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特殊岗位聘任合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，签订本聘任合同书，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及职责要求

1.乙方应在约定岗位承担以下工作任务：__________（根据特殊岗位要求填写具体职责和工作任务）。

2.乙方应按照甲方的要求并按岗位描述履行职责，确保岗位职责的履行和工作任务的完成。甲方可就乙方的工作表现进行评估和考核，对于不能胜任工作或未能履行岗位职责的行为，甲方有权要求乙方整改或解除合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家相关法律法规和公司内部规定向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经济效益调整薪酬水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间以及离职后均应对甲方商业秘密履行保密义务。甲方商业秘密包括但不限于技术资料、客户资料、营销策略等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的活动。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约行为给对方造成损失的，应支付赔偿金。

2.乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制约定的，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。赔偿数额不低于乙方的年收入的倍数。具体赔偿数额由双方协商确定。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方可就具体岗位职责、考核标准等另行签订岗位说明书及相关协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要及乙方自身技能特长，经双方平等协商，自愿签订本合同书。本合同书旨在明确双方的权利义务关系，确保双方共同遵守，以达成良好的合作关系。

一、岗位及职责

甲方聘用乙方担任特殊岗位：____________________。乙方应按照甲方的要求，全面履行该岗位的职责，包括但不限于：

1.岗位职责的具体描述；

2.工作任务的完成标准；

3.相关业务的协调与沟通等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及公司内部政策，对乙方支付薪酬；

2.薪酬标准、支付方式及时限按照公司制度执行；

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

四、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行特殊岗位的职责；

2.乙方应严格遵守甲方的各项制度，不得擅自违反；

3.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训；

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力；

3.甲方鼓励乙方提出创新意见，为公司发展贡献力量。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项制度；

2.如乙方在岗位上有突出表现，甲方将给予相应奖励；

3.如乙方违反公司制度或岗位职责，甲方将根据情节轻重，给予相应处罚。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止