2024年限酒店前台接待工作人员协议版.docx

2024年限酒店前台接待工作人员协议版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2酒店前台接待工作人员

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2奖金与提成

3.3社保福利

4.劳动条件

4.1劳动合同签订

4.2员工培训

4.3劳动保护

5.合同解除与终止

5.1双方解除协议的情形

5.2单方解除协议的情形

5.3终止协议的程序

6.违约责任

6.1双方违约责任

6.2员工违规行为

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露保密信息的处理

9.知识产权

9.1员工创作的作品

9.2专利与技术创新

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1双方的其他协议

12.2合同的修改与补充

13.合同的生效、修改与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改程序

13.3合同的终止条件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

1.2酒店前台接待工作人员

（1）负责为入住和退房的客人办理相关手续；

（2）负责解答客人的咨询，提供旅游、交通等方面的信息服务；

（3）负责维护前台区域的整洁与秩序；

（4）完成甲方交给的其他相关工作。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条工作内容

2.1工作职责

（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

（3）礼貌待客，为客人提供优质的服务；

（4）积极参与业务培训，提高自身业务水平；

（5）保守甲方的商业秘密，不得泄露客人的个人信息。

2.2工作时间

乙方的工作时间为_______小时/天，具体班次根据甲方的安排而定。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店的前台区域。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金和提成组成。具体薪资结构如下：

基本工资：_______元/月；

岗位工资：_______元/月；

奖金：根据乙方的工作表现，每月可获得奖金_______元；

提成：乙方按甲方规定的比例享受销售提成。

3.2奖金与提成

乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得相应的奖金和提成。

3.3社保福利

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。

第四条劳动条件

4.1劳动合同签订

甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

4.2员工培训

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。

4.3劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护措施。

第五条合同解除与终止

5.1双方解除协议的情形

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因经营需要，提前解除协议。

5.2单方解除协议的情形

（1）对方严重违反合同约定；

（2）对方因故意或者重大过失，给甲方造成重大损失；

（3）乙方严重违反劳动纪律，甲方多次警告无效；

（4）乙方因犯罪被判刑，或者涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施。

5.3终止协议的程序

（1）提前书面通知对方；

（2）双方协商解决解除或终止协议相关事项；

（3）办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第六条违约责任

6.1双方违约责任

双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

6.2员工违规行为

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）损害甲方利益的其他行为。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方同意，在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解程序

如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术秘密等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止后_______