2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及一套答案.docxVIP

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2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及一套答案

第I部分单选题（50题）

1.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。

A:10以上

B:5人以上

C:3人以上

D:15人以上

答案：B

2.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:工作压力

C:酗酒问题

D:法律纠纷

答案：C

3.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:计算指标得分的人

B:收集绩效信息的人

C:承担考评指标的人

D:对指标完成情况打分的人

答案：C

4.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:确定考评时间

B:确定考评方式和方法

C:整理以往的考评成绩

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

5.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A:融会贯通

B:依样画瓢

C:举一反三

D:自我管理

答案：C

6.下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A:运作型总部

B:资本经营型总部

C:战略型总部

D:资本运作型总部

答案：D

7.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

A: