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借调合同安全协议书8篇

篇1

甲方（借调方）：_________

乙方（被借调方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方的员工事宜，达成如下协议：

一、借调员工的基本信息

1.姓名：_________

2.职务：_________

3.入职时间：_________

4.工作地点：_________

二、借调期限

1.借调期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.借调期限届满后，如双方继续合作，应重新签订借调合同。

三、工作职责与要求

1.乙方借调员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作职责。

2.甲方应对借调员工进行必要的培训，提高其工作技能。

3.借调员工的工作表现应接受甲方的考核，考核结果作为续签借调合同的依据。

四、待遇与福利

1.甲方应按月向借调员工支付工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方应按规定为借调员工缴纳社会保险费。

3.甲方应提供必要的工作条件和生活保障，确保借调员工的工作安全。

4.乙方应负责借调员工的工资、社会保险费及福利待遇的发放。

五、安全与健康

1.甲方应制定并执行安全操作规程，确保借调员工的人身安全。

2.甲方应为借调员工提供必要的安全防护用品，并监督其使用。

3.乙方应定期对借调员工进行健康检查，确保其健康状况符合工作要求。

4.乙方应按规定为借调员工购买工伤保险，并承担相应的保险费用。

六、违约责任

1.甲乙双方在借调过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方未按规定发放工资或未按规定缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.双方因违约造成损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在借调过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，不得有任何违法行为。

3.在争议解决过程中，双方应积极配合法院或仲裁机构的调查取证工作，确保争议能够尽快得到解决。

4.争议解决后，双方应继续履行合同约定，共同推动借调工作的顺利进行。

篇2

甲方（借调方）：XXXX有限公司

乙方（借调方）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下借调合同安全协议书：

一、借调期限

本借调合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，借调期限为XX年。

二、借调岗位及职责

1.乙方借调至甲方的岗位为：XXXX。

2.乙方在借调期间的职责为：XXXX。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。

（2）甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

（3）甲方应承担乙方的社会保险费用，确保乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

（3）乙方在借调期间，应遵守法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

四、安全和健康保障

1.甲方应提供必要的安全培训和教育，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

2.甲方应定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全。

3.乙方在借调期间，应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变或违反操作程序。

4.乙方应配合甲方进行安全检查和隐患排查工作，及时整改存在的问题。

五、工资和福利

1.甲方应按时支付乙方的工资报酬，工资标准为：XXXX元/月。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在借调期间的工资和福利由甲方承担，与乙方原所在单位的工资和福利关系自行解除。

六、违约责任

1.甲方如未履