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工会培训计划及预算

一、培训计划

1.培训目标

工会培训的目标是为了提高会员的素质和技能，激发他们的工作激情和创造力，增强团队

协作能力，促进工会组织的发展和壮大。

2.培训内容

（1）组织理论知识：学习工会组织的历史渊源、宗旨目标、组织结构等基础知识。

（2）工会工作技能：包括如何组织活动、如何策划宣传、如何协调会员关系等实用技能。

（3）法律法规知识：学习劳动法律、集体合同法等与工会相关的法律法规知识。

（4）企业管理知识：涉及企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识和技能。

3.培训方式

采取多种培训方式，包括讲座、研讨会、案例分析、实地考察、专题讲座等。

4.培训时间

根据实际情况安排，可以选择集中培训或分阶段分批次培训。

5.培训对象

所有工会会员均可参加培训。

6.培训师资

选聘经验丰富、资质优良的培训师资，确保培训质量。

7.培训效果评估

对培训效果进行及时评估，及时调整培训计划，不断提高培训质量和效果。

二、预算

1.培训场地费用

根据培训人数确定培训场地，预计场地费用为每次培训1000元，共计5000元。

2.培训师资费用

根据培训内容确定培训师资，预计费用为每次培训2000元，共计10000元。

3.培训材料费用

包括培训资料、笔记本、笔、纸等费用，预计每次培训为500元，共计2500元。

4.市内交通费用

考虑到培训师资和培训场地可能需要市内交通，预计每次培训为200元，共计1000元。

5.伙食费用

根据培训时间和人数确定伙食费用，预计每次培训为每人100元，共计5000元。

6.其他费用

包括礼品、宣传品、证书等其他费用，预计每次培训为500元，共计2500元。

综上所述，整个工会培训预算为21000元。

三、总结

工会培训对于提升工会组织素质和能力至关重要，通过制定合理的培训计划和预算，能够

更好地组织和开展培训活动，从而达到提高工会会员素质和技能的目的，促进工会组织的

发展和壮大。希望通过本次培训，能够为工会会员提供更多的学习机会，增强他们的组织

能力和团队协作能力，为企业和员工的发展做出更大的贡献。