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厨师和酒店承包合同5篇

篇1

甲方（酒店方）：____________________

乙方（厨师方）：____________________

鉴于甲乙双方同意，本着公平、公正、互利共赢的原则，甲乙双方就厨师承包事项达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方同意签订本合同，以明确厨师在酒店服务期间的权益和责任，保障酒店服务质量与稳定供应。

二、合同期限及聘用条款

1.合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应按照甲方规定的岗位职责及工作流程履行职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

三、工作内容及薪酬支付

1.乙方的主要工作内容包括但不限于：负责酒店厨房的日常管理、菜品研发、烹饪制作等。具体工作内容根据甲方需要进行安排。

2.薪酬支付方式为月薪制，具体金额按照甲方规定的薪酬标准执行。甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、承包费用及支付方式

1.甲方应支付乙方承包费用，具体金额根据双方协商确定。

2.承包费用支付方式为_____（如：月结、季度支付等）。甲方应按时支付承包费用，不得无故拖欠。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或承包费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2.若乙方违反合同约定，未按照甲方规定履行职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方应共同遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、合同变更与终止

1.合同签订后，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，双方应办理交接手续，确保酒店运营不受影响。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（酒店方）：____________________（签字盖章）

乙方（厨师方）：____________________（签字盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（酒店方）：____________________

乙方（厨师方）：____________________

鉴于甲乙双方同意，本着公平、公正、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方在甲方酒店从事厨师工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任厨师职务，负责烹饪工作。

2.乙方需按照甲方的工作安排，保质保量完成烹饪任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、薪资及福利待遇

1.乙方薪资为人民币________元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，甲方应按国家相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

五、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密。

2.乙方不得将甲方商业机密、客户信息等泄露给第三方。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币________元。

2.若甲方未按合同约定支付乙方薪资或提供福利待遇，应按未支付部分的两倍向乙方支付违约金。

3.若甲乙双方因违反合同约定而引发争议，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致解除合同；乙方辞职；甲方解雇。

2.本合同到期后可自行终止，若双方有意续签，应在合同到期前一个月进行协商。

3.合同解除或终止时，乙方应办理相关离职手续。

八、其他约定事项