个体户劳动合同怎样制定6篇.docx

个体户劳动合同怎样制定6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（个体户名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（雇员）：______________________________

性别：__________________年龄：_____________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所___________________从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责及需要达到的岗位要求详见岗位说明书。岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。乙方享有带薪年假、病假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密等应履行保密义务，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

五、合同期限和试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除合同，但需提前通知对方。试用期结束后，如双方无异议，可正式签订劳动合同。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可按照国家法律法规和本合同的约定解除或终止本合同。

2.如乙方在合同期内提出辞职，应提前___天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如违反规定，乙方应承担相应的违约责任。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应赔偿对方损失。

2.本合同执行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他需要约定的内容）

篇2

甲方（雇主）：____________________（个体户名称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（雇员）：______________________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：____