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劳务合同劳务合同劳动合同5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳务合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。

2.甲方应保证乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超过上述工作时间的，应支付加班费用。

3.甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及公司整体效益等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应保证乙方的加班费用、夜班津贴等额外报酬的支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应关心乙方的精神文化生活，为乙方提供必要的文化娱乐设施和活动。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定。

2.甲方应建立健全劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律规定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.在试用期内，甲乙任何一方都可以解除本合同，无需提前通知对方。正式录用后，甲方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.除本条第2款、第3款、第4款规定的情形外，甲乙任何一方需要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。合同解除后，双方应及时办理相关离职手续。如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方决定。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方