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劳动合同竞对协议7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方已经签订了正式劳动合同，为了明确双方在竞对关系中的权利和义务，特制定本协议。

一、竞对关系

1.甲方和乙方同意在劳动合同期限内建立竞对关系。竞对关系是指甲、乙双方在本合同约定的范围内，就特定的项目、产品或服务进行竞争，以实现共同发展和双赢为目标。

2.竞对关系的建立，旨在促进甲、乙双方的合作关系，提升双方的市场竞争力，实现共同发展和双赢。

二、竞对范围

1.甲方和乙方同意，竞对范围包括但不限于以下几个方面：

（1）特定项目的竞争：甲、乙双方可就特定的项目进行竞争，包括项目的策划、实施、运营等各个环节。

（2）产品竞争：甲、乙双方可就特定的产品进行竞争，包括产品的设计、研发、生产、销售等各个环节。

（3）服务竞争：甲、乙双方可就特定的服务进行竞争，包括服务的提供、实施、改进等各个环节。

2.甲方和乙方同意，竞对范围可随市场情况和双方需求进行调整，具体调整由双方协商确定。

三、权利和义务

1.甲方和乙方在竞对关系中，应遵守以下权利和义务：

（1）甲方应尊重乙方的劳动成果，不得侵犯乙方的知识产权和合法权益。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

（3）甲方应提供必要的技术支持和资源保障，确保竞对关系的顺利进行。

（4）乙方应积极参与竞对活动，为甲方提供有价值的意见和建议。

2.甲方和乙方在竞对关系中，应相互尊重、平等协商、共同解决问题。如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

四、违约责任

1.甲方和乙方在竞对关系中，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因甲方原因违约的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

（2）因乙方原因违约的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.在履行协议过程中，如发生不可抗力导致违约的，违约方应在合理期限内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。在此情况下，双方应协商确定是否继续履行协议或终止协议。

五、其他约定

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为劳动合同期限。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中，如需修改或补充相关内容，应经双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在招聘过程中已经充分了解和认可对方，为了明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在劳动关系中的竞对关系，确保双方能够共同遵守，促进公司的稳定和发展。

二、竞对关系

1.甲方和乙方在劳动关系中，存在明确的竞对关系。乙方在甲方公司工作期间，不得有任何形式的竞对行为，包括但不限于以下几个方面：

（1）不得在甲方公司外部从事与甲方公司业务相关的竞对业务；

（2）不得在甲方公司内部从事与乙方岗位职责不符的竞对活动；

（3）不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息；

（4）不得在甲方公司内传播负面信息和诋毁公司形象。

2.乙方如有违反上述竞对行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

三、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守保密义务，对甲方公司的商业机密和客户信息负有保密责任。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密和客户信息泄露给任何第三方，包括但不限于以下情况：

（1）乙方在职期间或离职后，未经甲方公司授权，不得将甲方公司的商业机密和客户信息泄露给任何第三方；

（2）乙方在职期间或离职后，不得利用甲方公司的商业机密和客户信息从事竞对业务或泄露给竞对公司；

（3）乙方在职期间或离职后，不得将甲方公司的商业机密和客户信息用于个人目的或谋取个人利益。

3.乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

四、竞对禁止期限

1.乙方在甲方公司工作期间，竞对禁止期限为______年。在竞对禁止期限内，乙方不得从事与甲方公司业务相关的竞对业务。