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事业单位2020年招聘通知文档3篇

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编订：JinTaiCollege

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事业单位2020年招聘通知文档3篇

前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上

级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要

求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说

明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调

整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：事业单位20xx年招聘通知范文

2、篇章2：事业单位20xx年招聘通知范文

3、篇章3：事业单位20xx年招聘通知范文

为进一步优化人才队伍结构，引进专业技术人才，不少

事业单位纷纷发出了招聘通知。下面小泰给大家分享一些事业

单位20xx年招聘通知，提供给大家参阅。

篇章1:事业单位20xx年招聘通知范文

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》

（京人社专技发[20XX]102号）精神，结合我校工作实际，现

将20xx年公开招聘信息及有关事项通知如下：

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一、招聘条件

1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;

2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;

3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，

有奉献精神和团队精神;

4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;

5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识

和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海

外留学经历人员优先考虑;

6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合

北京市落户政策要求。

二、招聘具体岗位及要求：

招聘岗位及其要求详见附件。

人事处联系人：游老师，联系电话：xxxxxxx。

人事处邮箱：，

三、招聘程序

（一）报名

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自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗

位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20xx年5月1日。

（二）遴选

遴选程序分为学院（系、部）面试和学校考核，我校各

岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通

知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。

1.学院（系、部）资格审核和面试

应聘各学院（系、部）教师岗位的考察形式以试讲为主，

由各学院（系、部）组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教

师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报

学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数

上报。

应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，

侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位

需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：

5则按照实际人数上报。

2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才

工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的

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专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员

根据需要参加综合评估，择优聘用。

（三）校长办公会审批通过

（四）政审、体检和公示

学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应

聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录

用体检通用标准（试行）》（国人部【20xx】1号）执行，体

检费用自理。

学校将考核和体检均