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塑造辉煌的护士决心

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方是一家致力于提供高品质护理服务的医疗机构，乙方是一位具有专业护理技能和经验的护士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，为患者提供优质的护理服务。

1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核，不断提升自身的专业能力和综合素质。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者的个人信息和甲方的内部信息。

二、工作时间和待遇

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方的工资待遇为：__________。

2.3乙方依法享有节假日休息、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

2.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同期限

3.1本合同期限为：__________年，自双方签字之日起生效。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和护理规范，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方医疗机构许可证

4.甲方管理制度汇编

5.护理规范和操作流程

6.乙方工作绩效考核标准

7.培训和学习计划

8.社会保险和住房公积金缴纳证明

9.乙方签名的工作服

10.甲方提供的其他必要的工作设备和物资清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方在工作过程中，未遵守甲方规章制度、工作流程和护理规范，造成患者损害或其他经济损失。

3.乙方泄露患者个人信息或甲方商业秘密。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方未按约定提供培训、学习和晋升机会。

7.甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。

2.护理规范：指国家卫生健康委员会颁布的关于护理工作的标准和规范。

3.职业资格证书：指国家规定的从事特定职业所必须取得的证书。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。

5.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，依法设立的住房储备基金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗或离职：严格按照合同约定处理，如需协商，双方充分沟通，达成一致意见。

2.乙方工作失误：及时沟通，查明原因，乙方应承担相应责任，必要时进行岗位调整或培训。

3.信息泄露：立即采取补救措施，如报警、加强信息安全管理等，乙方应承担相应法律责任。

4.工资支付问题：按时足额支付工资，如有疑问，双方可协商解决或向劳动监察部门投诉。

5.福利待遇问题：按照合同约定和法律规定提供，如有争议，双方可协商解决或向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.医疗机构与专业护士签订劳动合同。

2.医疗机构与实习护士签订实习协议。

3.医疗机构与护理人员签订临时聘用协议。

4.医疗机构与外包护理服务公司签订服务合同。

5.护理人员之间签订转岗协议或调动协议。