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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:员工补充保险福利

B:法定保险福利

C:补充医疗保险项目

D:非工作日福利

答案：A

2.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:T检验分析

B:聚类分析

C:相关分析

D:回归分析

答案：D

3.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:时间接近联想

B:空间接近联想

C:因果联想

D:外形接近联想

答案：A

4.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:Y

C:N

D:G

答案：D

5.以下指标是“领先指标”的是（）。

A:内部指标

B:驱动性衡量指标（如循环周期）

C:外部指标

D:结果性衡量指标（如利润）

答案：B

6.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统构建指标

B:信息系统指标

C:系统实施指标

D:系统整体指标

答案：C

7.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A:人力资本理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：C

8.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:收益递增性

B:无限创造性

C:时效性

D:累积性

答案：D

9.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会地位

B:社会声誉

C:社会标准

D:职业声望

答案：C

10.下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A:战略型总部

B:资本经营型总部

C:运作型总部

D:资本运作型总部

答案：D

11.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

答案：B

12.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:财务管控型

B:资本经营型

C:运作型

D:战略型

答案：C

13.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:社会保险行政部门

B:上级管理单位

C:劳动争议调解仲裁机构

D:就诊医院

答案：A

14.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：D

15.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。

A:员工竞争能力

B:员工综合实力

C:员工工作表现

D:实际绩效

答案：A

16.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:员工在试用期内是否符合企业的要求

B:工作的安全性

C:工作时间与轮班制度

D:工资福利待遇

答案：A

17.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。

A:高薪—低责任

B:高薪—高责任

C:低薪—高责任

D:低薪—低责任

答案：C

18.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:工具

B:成就

C:效价

D:期望

答案：B

19.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:E=VXT

C:V=MXE

D:M=VXE

答案：D

20.对智力和能力倾向的测试属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：B

21.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:0.5

B:0

C:1

D:2

答案：D

22.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。

A:早想离开了，只是没遇到合适的机会

B:过几年在职务或收人上会有提高

C:忙忙碌碌，疲于奔命

D:平平淡淡，不知所从

答案：B

23.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:麻木型

B:习惯型

C:权威型

D:从众型

答案：D

24.（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:行为事件访谈法

B:专家小组法

C:问卷调查法

D:观察法

答案：A

25.一般而言，采取