- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
EMS规范及使用指南;二、ISO14001标准要点
五大部分:
4.2环境方针
4.3规划(策划)
4.4实施与运行
4.5检查和纠正措施
4.6管理评审
17个要素
术语解释:
环境:以人类为中心事物的环境,包括空气、水、土地等外部存在,且环境不可分割,从组织内部延伸到全球系统,具有整体性。
E因素:由某一活动,产品或服务的结果与周围E发生作用的E要素。
E影响:由于活动、产品的服务的结果与周围E发生作用而给E造成任何有益的有害变化。一个活动可能有多种E因素。一种E因素可能产生多种E影响。
污染预防:所实施EMS的核心,通过加强规划、明确职责、实施全过程控制,以期避免、减少的控制E污染的节约资源。(主要是资源的有效利用,材料替代。)
;4.2环境方针
领导和承诺:是指组织自上而下各级管理层的领导和承诺,是EMS的核心,其作用:对EMS的建立、运行和保持具有十分重要的意义,高层领导对Q、E、H责任和管理的承诺指明了方向,表明其做好工作的决心,对广大员工具有巨大的号召力,是MS运转的动力。
4.3策划(规划)planing
策划阶段是EMS的启动阶段,是组织建立EMS的基础,这个阶段主要包括:
1、初始E评审,主要进行三方面的内容(1)识别组织在活动、产品的服务过程中的E因素,并评价重大E因素;(2)收集适用于组织的E法律、法规及其他要求;(3)现有组织M制度的评审,对组织原有EM现状进行调查、评价出组织在EM工作中存在的问题并提出改进措施。
2、依据组织E方针的确定的E目标,指标的框架,制定E目标和指标,并根据组织的人力、物力和财力制定E目标指标的EM方案。
4.3.1环境因素,来自日常的活动,如使用的材料、设备、设施和过程
组织建立并保持一个或多个程序:用来(1)识别E因素;(2)评价重要E因素;(3)建立目标指标时考虑重要E因素;(4)及时更新有关信息。
任何一个组织在建立EMS时,必须进行初始E评审,了解组织的E现状和EM现状,确定组织在活动、产品的服务过程中的E问题及EM中问题。
识别E因素应考虑三种时态,三种状态,六个情况。;三个时态:过去、现在、未来;
三种状态:正常、异常、紧急;
六种情况:a.向大气的排放,无控制排放物质和能量。
b.向水体的排放。
c.废弃物的管理。
d.对土地的污染。
e.原材料与自然资源的使用。
f.当地其他E问题和社区问题(如噪声、光污染等)。
E危害(1)有毒有害废物排放(气、水、化学物品);(2)排放的废物超过允许排放量;(3)活动清理面积超过规定。
E因素:可控制的因素;可望施加影响的因素。
a.可控制的E因素是指组织可使用各种行政,经济手段M、控制或改变的E因素;
b.可望施加影响的E因素是指仅能从管理上加以调整的E因素,或技术上难以控制的,主要体现组织供应商,合同方等与组织关系较为密切的相关方等方面的E因素。是评价出重要E因素的组织实施EM的重要基础,应在组织制定目标、指标,实施预防和控制等各方面加以考虑,以将重要E因素转化为具体的管理对象并提出管理要求。
组织E因素的识别与评价工作应动态地适应内外部条件的变化,及时更新有关信息;必要时调整E因素的识别方法和评价依据。
;4.3.2法律与其他要求
程序中应规定如何确定适用其活动、产品或服务中E因素的法律和其他要求,建立获取这些法律和要求的渠道。
法律、法规主要包括国家、地方政府或机关部门颁布的法律、法规、条例、规章制度等。
其他要求:a.产业实施规范;b.与官方机构的协定;c.非法规性指南,如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业设计规范,及相关方的要求等,特别是地方及行业的有关要求往往直接规范着组织的EM行为。
定期调整法律及其他要求清单,加强信息交流。
4.3.3目标、指标
目标、指标是有层次的,将总目标逐渐细化,逐层分解,落实到相关的职能和层次,目标应具体,指标应量化、可考核,具有可比性,可测量性,具有可检查性,完成期限。
4.3.4EM方案
EM方案的组织实现E目标和指标的行为计划和路线图,是EMS策划的结果。
4.4.1组织结构和职责
EMS成功的实施需要组织内部全体员工的积极参与,组织应对作用职责,权限作出明确规定,纳入到日常工作中去,并形成文件予以传达。;采购,设备、施工工艺流程,工艺参数
您可能关注的文档
- 某咨询岗位评估方法.pptx
- ERP选型前的准备.pptx
- 企业战略的基本概念.pptx
- 创新与竞争优势.pptx
- 知觉与个体决策讲义.pptx
- 办公室各项工作流程.pptx
- 信息技术网络技术.pptx
- 分众传播和终端营销.pptx
- 处方销量提升及市场销售潜力挖掘培训.pptx
- 寿险行业的发展分析.pptx
- 2024-2025学年桑植一中高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海市进才中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 中国滴水水表行业市场情况研究及竞争格局分析报告.pdf
- 2024-2025学年上海师大附中高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年清华大学附属实验学校高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海市控江中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年上海静安外国语中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年宁波外国语学校高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年南通中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
- 2024-2025学年宁波市鄞州中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.docx
文档评论(0)