2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【黄金题型】.docxVIP

专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。

A:共同投资

B:产业结构

C:经营范围

D:股权拥有

答案：B

2.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。

A:合作伙伴的情况

B:找到更合适的新岗位

C:工作场所环境条件

D:工资奖金福利待遇

答案：B

3.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

C:内外系统的配套性和协同性

D:定编定岗定员标准化程度

答案：D

4.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:企业形象的认知程度

B:劳动力市场的完善程度

C:工会组织的作用

D:政府劳动法律法规的健全程度

答案：B

5.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第三阶段

B:第二阶段

C:第一阶段

D:第四阶段

答案：B

6.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。

A:全体员工

B:核心技术人员

C:与企业有长期稳定劳动关系的人员

D:高级管理人员

答案：C

7.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:7

B:5

C:6

D:8

答案：A

8.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:事业部

B:工厂

C:以上均是

D:集团本部

答案：D

9.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A:说明法

B:区间赋分法

C:减分考评法

D:百分率法

答案：A

10.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:评分标准化程度

B:效标关联效度

C:同质性信度

D:评分者信度

答案：D

11.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:泰勒

B:梅奥

C:欧文

D:赫兹伯格

答案：C

12.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:参与职能

B:激励职能

C:建设职能

D:教育职能

答案：C

13.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:资源层

B:运营层

C:制度层

D:战略层

答案：D

14.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判未来的不确定性

B:谈判双方的对立性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：B

15.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。

A:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

B:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

C:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

D:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

答案：B

16.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:投资策略

B:控制策略

C:吸引策略

D:参与策略

答案：D

17.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A:均衡价格工资

B:边际生产力工资

C:人力资本

D:集体谈判工资

答案：D

18.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:稳定性

B:延迟性

C:潜在性

D:合法性

答案：C

19.学习型组织的特征不包括（）。

A:由多个创造型团队组成

B:愿景驱动型的组织

C:自由管理的扁平型组织

D:组织边界被清晰界定

答案：D

20.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:工会会员人数

B:宏观经济状况

C:企业货币工资支付能力

D:劳动力市场供求状况

答案：A

21.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A:分配新工作

B:举行仪式活动

C:分享组织的“机密”

D:增加薪资

答案：B

22.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:WH模式

B:G模式

C:WX模式

D:S模式

答案：B

23.关于劳工问题，错误的说法是（）。

A:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

B:劳工问题的发展有其自身规律

C:劳工问题是