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2022党员干部警示录观后感范文三篇

历史经验表明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立

自强的；一个没有优良作风支撑的国家，是难以长治久安的，一

个没有优良作风支撑的企业，是难以高质量发展的。目前公司正

处于扭亏脱困的关键时期，我们更要强作风、“促业务、提形象”，

以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续推进作风建

设，为公司高质量、低成本“”发展提供有力的思想保障、作风保

障、纪律保障。

作风建设要做到尽责“”。把本职工作做好，把该干的事情做

好，把份内的事情管好。拿成本写实工作来说，每日审核工区62

支队伍的各项成本，不仅需要细心还需要耐心，发现成本异常偏

高或偏低的情况，需要挨个打电话向项目部核实情况。

作风建设要做到创新“”。实干不等于蛮干，要勇于创新讲究

方法。目前，我们在工作中会遇到很多新的问题，不折不扣完成

任务的同时，要善于思考总结，不断更新工作方法、学习提炼他

人先进经验，加快提高工作效率，完成领导交代的各项任务。

作风建设要做到善学“”。工作中任何人都可以是我们的老师，

对于专业方面的问题，可以向领导、前辈们请教，对于现场方面

的疑惑，项目部、基层队师傅们是最好的老师。除了电话联系，

还要争取多到项目部、基层队学习交流，努力做到在干中学、学

中干、学以致用、学用相长。作为经营人员，既要熟练掌握专业

知识也要广泛学习各部门业务内容，做到博采众长、厚积薄发，

不断提高执行能力和水平。

通过读《干部警示录》，我感受颇深，现将几点学习感悟汇

报如下：

1、发挥好头雁“”示范带头作用。支部书记作为基层党建工作

的重要引领，除了要具备基础能力以外，还应该牢固树立终身学

习的理念，坚持在书本中学，在实践中学，掌握基层党建和党支

部工作的方式方法。

2、提高管理成效，增强责任意识。认清形势，理清思路，更

新观念，提高政治站位，强化责任担当，主动发现问题，科学精

准管理，提高工作效能，提升管理水平。紧紧围绕工区和公司确

定的各项工作目标，齐心合力推动工作顺利开展。

3、努力提高发现和分析以及解决问题的能力。结合自身的

实际工作去思考，从传统的思维模式中解放出来，不拘泥于老规

矩、老框框办事，抓住热点、难点、关键问题，以创新精神发现

新情况，以全新思维研究新特点，以开阔视野探索新途径，以创

新方法解决新问题。

4、强化责任意识，转变工作作风。以干部作风建设年为抓

手提振精气神，营造担当负责、干事创业、务实重干的浓厚氛围。

围绕全年目标任务，夯实工作责任，立足本职工作，端正工作态

度，切实提高工作效率，确保西南工区党工委、公司党委、公司

各项决策布署落到实处。

5、加强业务学习，提高员工素质。根据员工综合能力分别

设定培训目标，坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展

和工作需要及员工多样化培训需求，分类别地开展内容丰富、形

式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，以提高员工的

综合素质。定期召开学习交流会，交流学习体会，总结学习经验，

达到相互学习，共同提高“”的效果。

在日常的工作中和生活中，问题的存在就是一种常态，而发

现问题、找到问题、解决问题，是工作中必备的一种能力和素质，

需要不断推动作风转变，提升服务效能，增强工作效能。

一、坚持问题导向，善于发现问题，敢于正视问题。在工作

中要学会发现问题，要通过持续的学习，进行不断地自我完善、

自我净化，培养敢于担当、敢于负责的岗位意识，多深入基层、

多深入一线，多为基层井队服务、多与一线员工交流。牢固树立

成“就工区就是成就自我”的思维理念，自觉增强主人翁责任感，

主动将自身岗位意识融入西南工区和公司生产经营中心。要坚决

杜绝少干少出错“、不干没有错”的事不关己、高高挂起的错误心

态，坚持不懈、积极面对问题，主动承担责任，通过进行全方位

比对，不断对表对标，紧盯问题推进工作，不断培养在工作中善

于解决问题的能力。

二、坚持改进作风，做到增强责任意识、善于总结提高。在

工作中，我们要对为什么会犯错的问题原因进行追根溯源，找准

问题的根源、潜在因素和本质所在，去思考、去总结，避免不再