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人事外包协议书2024年

合同目录

第一章：前言

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同定义

第二章：甲乙双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3双方声明与保证

第三章：外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务要求

3.3服务提供方式

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同有效期限

4.3合同续签与终止

第五章：费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整机制

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

6.3权利义务的履行保障

第七章：保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密责任

7.3保密期限

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3赔偿范围

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2变更程序

9.3合同解除条件

第十章：不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力通知义务

10.3不可抗力后果

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二章：附加条款

12.1附加条款效力

12.2附加条款内容

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订时间

13.4签订地点

合同编号______

人事外包协议书

第一章：前言

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事外包服务中的权利、义务和责任。

1.2合同依据

本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.3合同定义

本合同中的专业术语和特定表达的定义详见附件一。

第二章：甲乙双方信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：______

甲方地址：______

2.2乙方基本信息

乙方名称：______

乙方地址：______

2.3双方声明与保证

甲乙双方声明具有签订和履行本合同的资格和能力。

第三章：外包服务内容

3.1服务范围

乙方提供的服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

3.2服务要求

乙方应根据甲方需求提供符合标准的服务。

3.3服务提供方式

服务的提供方式包括现场服务、远程服务等。

3.3.1现场服务安排

乙方应根据甲方要求安排专业人员提供现场服务。

3.3.2远程服务方式

乙方应保证远程服务的质量和效率。

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同有效期限

合同有效期限为自生效之日起至______年______月______日。

4.3合同续签与终止

合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

第五章：费用与支付

5.1服务费用

服务费用根据服务内容和市场行情确定。

5.2支付方式

甲方应按照约定的方式支付服务费用，包括但不限于银行转账。

5.3费用调整机制

服务费用可根据市场变化和甲方需求进行调整。

5.3.1费用调整条件

双方应就费用调整的条件进行明确。

5.3.2费用调整通知

乙方在调整费用前应提前通知甲方。

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方提供符合约定的服务，并按时支付服务费用。

6.2乙方权利与义务

乙方有权按约定收取服务费用，并应提供符合约定的服务。

6.3权利义务的履行保障

双方应采取必要措施确保各自权利与义务的履行。

6.3.1履行保障措施

双方应明确履行保障的具体措施。

6.3.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任。

合同编号______

第七章：保密条款

7.1保密信息定义

双方应对合同内容及合作过程中知悉的商业秘密、技术信息等保密。

7.2保密责任

任何一方违反保密义务，需承担相应的法律责任及赔偿责任。

7.3保密期限

保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供服务等。

8.2违约处理

违约方应在收到守约方书面通知后______天内纠正违约行为。

8.3赔偿范围

违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

9.2变更程序

任何合同变更均应以书面形式提出，并经双方授权代表签字确认。

9.3合同解除条件

一方严重违约或出现不可抗力情形时，另一方有权解除合同。

9.3.1解除通知

解除合同的一方应以书面形式通知对方。

9.3.2解除后果

合同解除后，双方应根据合同条款和实际情况处理未尽事宜。

第十章：不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗力通知义务

受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并提供