2024版幼儿教育机构员工协议模板版.docx

2024版幼儿教育机构员工协议模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（幼儿教育机构）

1.2乙方（员工）

1.3丙方（家长/监护人）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4福利待遇

5.劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动保护条件

5.2甲方应缴纳的社会保险

5.3乙方应缴纳的社会保险

5.4意外伤害保险

6.劳动纪律

6.1乙方的出勤要求

6.2乙方的保密义务

6.3乙方的职业道德

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更

7.2合同的解除

7.3合同的终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1和解

9.2调解

9.3仲裁

9.4诉讼

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的解除

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3保密协议

12.合同的份数

12.1正本

12.2副本

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3丙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无限期有效，除非甲乙双方达成书面协议终止合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任的岗位为____（具体职位），负责____等工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，保证幼儿的____、____、____等方面的教育质量。

3.3乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作表现，可以获得每月____元的绩效奖金。

4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方应缴纳的社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.3乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费用。

5.4意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。

第六条劳动纪律

6.1乙方的出勤要求：乙方需按照甲方的规定准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

6.2乙方的保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、幼儿信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.3乙方的职业道德：乙方应遵守职业道德，关爱幼儿，尊重家长，维护甲方的形象和声誉。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更：甲乙双方可以协商一致变更合同的内容，变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同的解除：

7.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，自协议生效之日起解除合同。

7.2.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

7.2.3甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3合同的终止：本合同在有效期届满后，如双方未续签，则合同自行终止。

7.4合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应归还甲方的财产，并向甲方支付尚未支付的工资、奖金等费用。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬、履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反劳动纪律、提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1和解：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，可以先行协商和解。

9.2调解：和解不成的，可以申请第三方调解，调解结果对甲乙双方具有法律约束力。

9.3仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件