青岛市事业单位聘用合同书7篇.docx

青岛市事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：青岛市XXX事业单位

地址：青岛市XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《青岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XXX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，完成甲方交给的各项任务，并达到甲方规定的质量标准和考核要求。

三、工作条件保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公用具和实验设备，保证乙方正常开展工作。

2.甲方为乙方提供安全、洁净的工作环境，保证乙方的人身安全。

3.甲方按国家有关规定制定工作标准，乙方应达到甲方规定的工作质量要求。

四、工作报酬及待遇

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，按月向乙方支付基本工资XXXX元。

2.乙方在病事假期间，甲方按照有关规定扣除乙方的工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，每年进行一次考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。

4.甲方依照有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

5.甲方根据工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和学习，提高乙方的业务能力和专业水平。

五、工作纪律要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和指导。

3.乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

4.乙方应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

六、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）因机构调整或客观情况发生变化，致使原岗位无法继续履行的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）侵害乙方合法权益的。

6.本合同期满后自行终止。如需继续聘用的，应提前三十日通知对方，并协商续签聘用合同。

篇2

甲方（聘用单位）：青岛市某单位

乙方（受聘人员）：张三

根据《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本聘用合同书。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在青岛市某单位从事岗位工作，担任职务。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

三、岗位职责要求

1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，为甲方的发展贡献力量。

3.乙方需具备扎实的专业知识和较强的实践能力，为甲方的业务提供有力支持。

4.乙方应积极参与甲方的科研、学术交流等活动，提升甲方的学术影响力。

四、工作待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

4.甲方每年对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙