2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案.docxVIP

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

A:职责

B:权限

C:职权

D:职位

答案：B

2.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:决策支持层

B:绩效考核层

C:基础数据层

D:业务处理层

答案：D

3.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:利润率

B:工资率

C:成本率

D:收益率

答案：B

4.(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（）

A:适应性培训

B:专业性培训

C:非个性化培训

D:定期培训

答案：A

5.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A:劳动法的基本原则

B:宪法的基本原则

C:劳动法的指导思想?

D:宪法的指导思想

答案：A

6.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:不完全履行

B:无能力履行?

C:完全履行

D:延迟履行

答案：B

7.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:杂志

B:因特网

C:报纸

D:广播电视

答案：D

8.头脑风暴法的缺点不包括()

A:培训顾问主要扮演引导的角色

B:对培训顾问要求高

C:主题的挑选难度大

D:学员参与性较强

答案：D

9.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:执行机关

C:权力机关

D:意思机关

答案：C

10.(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（）

A:岗得其人

B:人得其位

C:适才适所

D:人尽其才

答案：D

11.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A:人天生懒惰

B:人缺乏理性

C:人以自我为中心

D:人需要精神激励

答案：D

12.(2015年11月)（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

A:顺序法

B:能级分析法

C:排列法

D:对比分析法

答案：A

13.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:知觉

B:内因

C:归因

D:外因

答案：D

14.(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:客观性

B:可操作性

C:有效性

D:可靠性

答案：B

15.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A:背景调查后

B:面试后

C:初次筛选后

D:所有筛选方法使用之后

答案：D

16.绩效考评的内容不包括（）。

A:业绩考评

B:能力考评

C:态度考评

D:晋升考评

答案：D

17.同事间建立信赖关系应该努力做到()

A:开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足

B:彼此看重对方，不说同事的坏话

C:坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论

D:加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

答案：B

18.（）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。

A:自我实现型

B:自我保护型

C:自我暴露型

D:自我克制型

答案：A

19.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:平等

B:合作

C:隶属

D:协商

答案：C

20.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

A:网络招聘

B:校园招聘

C:外部招募

D:内部招募

答案：C

21.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:竞争对手了解到本公司的信息

B:为公司做了广泛宣传

C:传播速度快

D:查询方便?

答案：B

22.劳动关系以（）分离为核心。

A:劳动力使用权和支配权

B:劳动力所有权和支配权

C:劳动力所有权和管辖权?

D:劳动力所有权和使用权

答案：D

23.(2019年5月)（）不属于企业信息采