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“领导接待日”管理办法
为充分发扬民主，加强公司领导与员工之间的沟通，广泛听取员工意见，倾听基层员工心声，及时解决工作中存在的问题和员工实际困难，营造民主、和谐的企业文化氛围，提高企业凝聚力。现设立“领导接待日”。
?一、“领导接待日”形式?
（一）公司领导与员工面对面交流?
（二）设立电子信箱?
二、“领导接待日”具体事项?
（一）总经理与员工面对面交流?
1.时间：每月第一个工作日，下午16：00-17：30。
2.地点：公司本部会议室
3.联络人：
联系电话：8249112
4.接待对象：公司全体员工。?
有意参加接待日的员工，需在前一个月的28日之前到公司综合工作部报名，公司综合工作部根据领导工作安排和报名情况通知相关领导做好接待准备，在下月的第一个工作日，下午16：00-17：30做好接待。若人数较多，综合工作部将根据报名人员安排接待地点和接待时间，确保每个报名的员工都有机会与公司领导面对面的交流。?
5．接待日原则上为总经理亲自参加，如总经理因事不能参加则需委派其他班子成员参加。?
6.面对面交流时，员工所提问题接待领导能够当场解决的即当场解决，不能立即解决的，交由责任部门处理，并将处理结果及时反馈给来访者。?
7、每个接待日由综合工作部负责做好记录，督导信息的反馈情况，确保下一个接待日之前完成信息的反馈。
（三）、建立电子信箱?
设立固定领导接待电子邮箱，员工可以通过匿名或实名的方式向公司领导提出意见或建议。
信箱每月25日由综合工作部专项责任人开启，并整理员工意见，提交总经理处理。
信箱：
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