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2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:6

B:24

C:3

D:12

答案：D

2.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:麻木型

B:直线型

C:书本型

D:习惯型

答案：D

3.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。

A:把这种问题向公司的主要领导反映

B:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话

C:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

D:多接近公司主管，让他多了解自己

答案：D

4.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则

A:不申报，不认定

B:不申述，不认定

C:不申诉，不认定

D:不申请，不认定

答案：D

5.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:咨询式模式

C:系统型模式

D:持续发展型模式

答案：A

6.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯中期

B:职业选择和准备

C:职业生涯早期

D:职业生涯后期

答案：C

7.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:总经理

B:人力资源部

C:绩效日常管理小组

D:绩效管理委员会

答案：D

8.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:专家小组法

B:相关分析法

C:事件访谈法

D:问卷调查法

答案：B

9.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:劝导

B:按照规定给予处罚

C:向上级反映

D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

答案：A

10.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）

A:管理者

B:顾客

C:团队领导者

D:自己

答案：B

11.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:G

B:S

C:WX

D:Y

答案：A

12.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:宏观经济情况

B:劳动力的供给情况

C:双方的谈判力量

D:企业的经济效益

答案：D

13.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:逆向思维

B:发散思维

C:横向思维

D:收敛思维

答案：B

14.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个员工都应该为企业多提好的建议

B:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

C:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

D:每个员工都应该是企业发展的重要成员

答案：D

15.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:工作分析

C:薪酬管理

D:绩效管理

答案：B

16.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

17.企业的活动必须以（）为出发点。

A:客户价值

B:股东有出资人的立场

C:学习与成长

D:内部流程

答案：A

18.评价中心的主要特点是（）。

A:成本低

B:静态性

C:情境模拟性

D:结果能量化

答案：C

19.(2017年5月)()属于培训的内在风险。

A:专业技术保密难度增大风险

B:培训技术风险

C:培训后人才流失风险

D:培训收益风险

答案：B

20.股票期权的强制持有期一般为()。

A:3～5年

B:1～2年

C:2～3年

D:5～10年

答案：A

21.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:评分比较困难

B:受书面表达能力限制

C:考察内容范围受限

D:经济性较差

答案：C

22.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司对待成员企业更公平公正

B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

D:管理层次少,工作效率高

答案：A

23.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:说明法

B:减分考评法

C:百分率法

D:区间计分法

答案：B

24.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。

A:技术开发

B:市场营销

C