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20
2023年护理人员分层培训、考核计划表(理论)
内 容
实施要求
时间
负责人
N0
1、相关法律、规范
2、疾病护理常规
3、“三基”理论学习
4、护理工作制度、流程
5、护理工作质量标准
培训方式
自学
全年
个人
科内专科业务学习
每月
护士长
全院业务讲座
每月
护理部
护理查房
每月
护士长
考核方式
晨会提问
每周2次
护士长
护理部检查提问
每月
护理部
科室理论考核(包括三基)
每月
护士长
护理部理论考试(包括三基)
每半年
护理部
N1
1、相关法律、规范
2、“三基”理论学习
3、专科护理相关知识(包括专科疾病知识、疾病护理常规、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应)
3、护理工作制度、流程、应急预案
4、护理工作质量标
准
培训方式
自学
全年
个人
科内专科业务学习
每月
护士长
全院业务讲座
每月
护理部
护理查房
每月
护士长
护理案例分析一篇
下半年
护士长
考核方式
晨会提问
每周2次
护士长
护理部检查提问
每月
护理部
科室理论考核(包括专科理论)
每季度
护士长
护理部理论考试(包括三基)
每半年
护理部
护理案例分析审核
下半年
护士长护理部
可参考资料:
1、法律法规:《护士条例》《侵权责任法》《医疗事故处理条例》《传染病防治法》《医疗废物管理条例》
《医院感染管理办法》《医疗机构临床用血管理办法》等。
2、规范标准:《临床护理实践指南》《静脉治疗护理技术操作规范》《护理分级》《临床输血操作技术规范》等。
3、专科护理相关知识:《基础护理学》、内、外、妇、儿科护理学、《三基训练护士分册》第四版、《护士礼仪》、医院统一下发的《新编护理常规》、《临床护理操作技术规范》、《护理技术操作并发症及处理》等。
4、护理工作制度、流程、应急预案、护理质量评价标准、优质护理服务评价细则等
内 容
实施要求
时间
负责人
N2
1、“三基”理论学习
2、专科护理相关知识
(包括专科疾病知识、疾病护理常规、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应)
3、护理工作制度、流程、应急预案
4、护理工作质量标准
5、急危重症护理、护理心理学
培训方式
自学
全年
个人
科内专科业务学习
每月
护士长
全院业务讲座
每月
护理部
护理查房(主持2次/年)
每月
护士长
护理案例分析一篇
上半年
护士长
院外进修学习
随机
护理部
考核方式
晨会提问
每周2次
护士长
护理部检查提问
每月
护理部
科室理论考核(包括专科、管理、
沟通、心理等)
每季度
护士长
护理部理论考试(包括三基)
下半年
护理部
护理案例分析审核
上半年
护士长
护理部
可参考的资料
同N0N1+《急危重症护理学》、《护理心理学》
N3
及以上
1、专科护理相关理论
2、护理工作制度、应急预案
3、护理工作质量标准、护理质量控制
4、急危重症护理、护理管理、护理科研
5、新理论、新技能
培训方式
自学
全年
个人
科内专科业务学习
每月
护士长
全院业务讲座
每月
护理部
护理查房(主持院级1次/年)
每月
护士长
护理案例分析一篇
上半年
护士长
考核方式
晨会提问
每周2次
护士长
护理部检查提问
每月
护理部
理论考核1次/年(偏于危重、质控、
管理方面)
每年
护士长
护理部
护理案例分析审核
上半年
护士长
护理部
可参考的资料
同N2+《护理管理学》《护理科研》
20
2023年护理人员分层培训、考核计划表(技能)
内 容
实施要求
时间
负责人
N0
过关项目:静脉输液、肌肉注射、皮内注射、导尿术、灌肠、口腔护理、会阴护理、鼻饲、生命体征的测量、动静脉采血法、浅静脉留置针输液、保护性约束、吸氧、雾化吸入、无菌技术、手卫生等。急救技能培训
(CPR、简易呼吸器监测及使用、经口鼻吸痰必考)熟练项目:专科护理操作(科室自定)
培训方式
讲解现场演练指导
科室自定
护士长及科室教学小组
考核方
式
示教室考核床边考
核
每月
护士长及
科室教学小组
每半年
护理部
N1
同N0
考核时间:科室每季度一次;护理部每半
年一次。其余同N0
N2
过关项目:输液泵/微量泵的使用、床旁心电监测、密闭式静脉输血、CPR、简易呼吸器监测及使用、电除颤
熟练项目:专科护理操作(科室自定)
考核时间:科室每季度一次;护理部每年一次。其余同N0
N3
及以上
过关项目:输液泵/微量泵的使用、床旁心电监测、密闭式静脉输血、CPR、简易呼吸器监测及使用、电除颤
熟练项目:专科护理操作(科室自定)
考核时间:科室及护理部每年一次。其余同N0
2023年护理人员分层培训、考核计划表(护士长)
内 容
实施要求
时间
负责人
1、按要求组织护理业务查房
培训方式
召开护士长管
2、对病区的护士进行理论和技能的培训、
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