保洁主管怎样写续聘合同范本5篇.docx

保洁主管怎样写续聘合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方继续担任保洁主管的事项，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保洁工作，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责保洁区域的清洁卫生，确保环境卫生达标；制定保洁工作计划，合理安排人员和工作任务；协调解决保洁工作中遇到的问题；定期组织人员培训，提高保洁服务质量。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。

5.甲方提出解除劳动合同的，应支付相应的赔偿金。具体数额根据乙方的实际工作年限和岗位确定。

五、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况确定。

2.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

签字日期：____年____月____日

盖章日期：____年____月____日

联系方式：[联系方式]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

签字日期：____年____月____日

联系方式：[联系方式]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业服务有限公司

乙方（保洁主管）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁主管工作。

2.乙方的主要职责是负责保洁部门的日常管理，确保保洁工作高效、有序进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元。具体薪资结构以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设备。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。如因甲方原因造成乙方伤亡或职业病，甲方应承担相应责任。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、保密条款