2024年河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（培优B卷）.docxVIP

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2024年河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:协作进行原则

B:利益整合原则

C:全面评价原则

D:机会均等原则

答案：C

2.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A:分享组织的“机密”

B:分配新工作

C:举行仪式活动

D:增加薪资

答案：C

3.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:庖丁解牛

B:买椟还珠

C:刻舟求剑

D:三顾茅庐

答案：A

4.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训需求分析

B:培训活动组织

C:培训成本控制

D:培训效果评估

答案：C

5.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:董事会

B:股东大会

C:监事会

D:经理班子

答案：D

6.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。

A:3

B:2

C:4

D:1

答案：D

7.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

A:抵抗.冲突和发展

B:抵抗.激化和接受

C:报警.接纳和恢复

D:报警.抵抗和消耗

答案：D

8.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

A:二次等比

B:四次等比

C:一次到位

D:递减加价

答案：C

9.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:可能有不好的事情发生

B:有些茫然

C:很紧张

D:领导叫去就去呗

答案：B

10.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:内部流动

B:流入企业

C:水平流动

D:流出企业

答案：C

11.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:辐射思维

C:联想思维

D:收敛思维

答案：A

12.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:工会组织

B:上级单位

C:统筹筹地区社会保险行政部门

D:统筹地区所在医疗机构

答案：C

13.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。

A:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情

B:对企业要真诚，向领导说明实情

C:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任

D:责任自负，自己不要越位关心此事

答案：B

14.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:酗酒问题

B:法律纠纷

C:饮食紊乱

D:工作压力

答案：A

15.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D:敬业是带有激情色彩的追求

答案：C

16.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:对比法

B:顺序法

C:分位法

D:逆序法

答案：D

17.工作说明书和（）关联最为密切。

A:WAI

B:PCI

C:PRI

D:KPI

答案：C

18.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。

A:关联效度

B:内容效度

C:结构效度

D:表面效度

答案：D

19.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO14000

B:ISO9000

C:ISO10015

D:ISO9001

答案：C

20.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。

A:对多个设想进行筛选

B:发现问题

C:直接创新

D:分析事物内部矛盾

答案：D

21.属于组织结构与气候的压力源的是（）

A:任务欠载

B:组织中的人际关系

C:角色冲突

D:缺乏参与决策

答案：D

22.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A:全方位评价法

B:问卷调查法

C:观察法

D:行为事件访谈法

答案：D

23.一般而言，（）是公司的执行机构。

A:经理班子

B:监理会

C:董