2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案【历年真题】.docxVIP

专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。

A:学习工作化

B:团队学习

C:团体学习

D:全员学习

答案：C

2.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:G

C:Y

D:WH

答案：C

3.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训需求分析

B:培训成本控制

C:培训效果评估

D:培训活动组织

答案：B

4.()最适合大型跨国公司。

A:企业系列企业集团

B:控股系列企业集团

C:区域系列企业集团

D:横向结合型企业集团

答案：B

5.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分利用测评工具

B:充分调查和分析

C:充分协商

D:职业生涯规划的适时调整

答案：B

6.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:培训开发

B:劳动关系管理

C:薪酬调整

D:人员调配

答案：B

7.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A:人力资本的价值计量

B:人力资源的战略管理

C:人力资本的激励与约束

D:人力资本的绩效评价

答案：A

8.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟一20分钟

B:5分钟一10分钟

C:60分钟—90分钟

D:30分—60分钟

答案：D

9.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:无形支出

B:有形支出

C:心理损失

D:资本投人

答案：A

10.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:角色冲突

B:角色模糊

C:人际关系

D:任务欠载

答案：D

11.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:组织和管理系统

B:指标创建和量化

C:信息交流

D:对绩效考评认知

答案：D

12.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A:立即排除法

B:能位匹配法

C:综合加权法

D:主观判断法

答案：D

13.职业生涯规划的主体是()

A:职业生涯顾问

B:上级

C:个人

D:组织

答案：C

14.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:自我概念

B:自身特质

C:技能

D:动机

答案：B

15.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:社会影响性

B:严重危害性

C:群体性

D:不可预期性

答案：B

16.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：A

17.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。

A:联想思维

B:辩证思维

C:逻辑思维

D:想象思维

答案：B

18.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:二元坐标法

B:焦点法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：D

19.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。

A:劝他自己主动辞职

B:给他调换一下岗位

C:倡导大家轮流帮助他提高技术

D:按制度处罚这名员工

答案：B

20.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:客户

B:内部流程

C:学习和成长

D:财务

答案：B

21.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:因果联想

B:时间接近联想

C:外形接近联想

D:空间接近联想

答案：B

22.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。

A:是权利而非义务

B:期权是经营者一种不确定的预期收入

C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

答案：D

23.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动法律体系日渐完善

B:经济发展减缓、失业率增加

C:劳动者充分获得招聘信息

D:劳动力需求大于供给

答案：A

24.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:15日

C:3日

D:7日