外籍教师及专家聘用合同书.docxVIP

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外籍教师及专家聘用合同书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.1“甲方”指甲方(聘用单位),即依法成立并具有独立法人资格的教育机构。

1.2“乙方”指乙方(受聘人员),即具备相应资质的外籍教师及专家。

1.3“合同期限”指甲方与乙方约定的聘用期限。

1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行职务的具体地点。

1.5“附件”指本合同附件一至附件五,与本合同具有同等法律效力。

二、聘用条款

2.1聘用岗位

乙方同意在甲方担任外籍教师及专家职务,具体岗位及职责详见附件一。

2.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职务,未经甲方书面同意,乙方不得在其他地点从事与甲方职务相关的工作。

三、薪酬与福利

3.1甲方应根据乙方的资质、经验及市场行情,支付乙方具有竞争力的薪酬,具体薪酬标准详见附件二。

3.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体福利待遇详见附件三。

3.3甲方为乙方办理社会保险,具体保险项目及缴费标准详见附件四。

四、保密与知识产权

4.1乙方在合同期限内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密及与职务相关的信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在履行职务过程中所创造的知识产权,归甲方所有。具体知识产权归属及使用事宜详见附件五。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2乙方如提前解除合同,应提前____个月书面通知甲方。未经甲方同意,乙方擅自解除合同,应支付甲方相当于一个月薪酬的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件一:岗位职责及要求

附件二:薪酬标准

附件三:福利待遇

附件四:社会保险

附件五:知识产权归属及使用

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

1.1“甲方”指本合同的主导方,即依法成立并具有独立法人资格的教育机构。

1.2“乙方”指本合同的一方,即具备相应资质的外籍教师及专家。

1.3“丙方”指本合同的第三方主体,负责为甲方提供乙方的人才引进及相关服务。

1.4“合同期限”指甲方与乙方及丙方约定的聘用期限。

1.5“工作地点”指甲方指定的乙方履行职务的具体地点。

1.6“附件”指本合同附件一至附件六,与本合同具有同等法律效力。

二、甲方权利与利益

2.1甲方有权根据教育机构的需求,对乙方的教学内容、教学方法和工作质量进行监督和评估。

2.2甲方有权要求丙方提供乙方资质证明、背景调查等相关信息,以确保乙方符合甲方的要求。

2.3甲方有权在合同期限内,根据实际情况调整乙方的薪酬和福利待遇,具体调整依据详见附件二。

2.4甲方有权要求丙方在乙方违反合同规定时,协助甲方采取相应措施,保障甲方的权益。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为甲方引进符合甲方要求的外籍教师及专家,并对乙方的资质和背景进行调查。

3.2丙方应确保乙方在合同期限内遵守甲方的规章制度,并对乙方的违约行为承担连带责任。

3.3丙方有权根据本合同约定,向甲方收取服务费用,具体收费标准详见附件六。

3.4丙方应在合同期限内,为甲方提供乙方的人才培训、管理咨询等增值服务。

四、乙方聘用条款

4.1聘用岗位

乙方同意在甲方担任外籍教师及专家职务,具体岗位及职责详见附件一。

4.2合同期限

本合同自三方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

4.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职务,未经甲方书面同意,乙方不得在其他地点从事与甲方职务相关的工作。

五、薪酬与福利

5.1甲方应根据乙方的资质、经验及市场行情,支付乙方具有竞争力的薪酬,具体薪酬标准详见附件二。

5.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体福利待遇详见附件三。

六、保密与知识产权

6.1乙方在合同期限内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密及与职务相关的信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。

6.2乙方在履行职务过程中所创造的知识产权,归甲方所有。具体知识产权归属及使用事宜详见附

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