常用版员工劳动合同范本6篇.docx

常用版员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从XXXX工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.根据工作需要，甲方对乙方进行必要的培训。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评，并向上级反映。

4.工作过程中，乙方若出现身体不适，应立即告知甲方。

5.根据工作岗位需要，乙方的工作班次为XX班XX运转制（六天工作制），具体作息时间按甲方规定执行。

6.乙方享有国家规定的法定节假日和探亲假、婚丧假、计划生育假等节假日。

7.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高岗位津贴和奖金的机会。

8.甲方为乙方提供住宿条件，但水电费、物业管理费由乙方自行承担。

9.甲方根据乙方的工作需要提供必要的办公设备，包括电脑、打印机等，具体使用和管理按甲方规定执行。

10.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

11.甲方根据国家规定和自身情况为乙方提供必要的福利待遇，如年度体检、团队活动等。

12.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

13.甲方应当根据乙方的岗位实际情况，为乙方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。

14.甲方应当按照国家规定对女职工实行特殊保护，为女职工提供必要的卫生条件和设备。

15.甲方应当根据乙方的表现和贡献，给予乙方合理的工资待遇和晋升机会。

16.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

17.甲方应当建立完善的员工档案管理制度，如实记录乙方的个人信息、工作表现、考核结果等。

18.甲方应当遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益不受侵害。

第四条劳动报酬

1.根据本单位依法制定的工资制度，结合乙方所在岗位及职务，确定乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+其他津贴和补贴。基本工资为税前人民币XX元/月（大写：XXXX元整），绩效工资根据乙方的考勤、工作表现及业绩情况核发。其他津贴和补贴按甲方规定执行。具体数额如下：XXXX元整/月（大写：XXXX元整）。乙方试用期期间只发放基本工资，不享受绩效工资和其他津贴补贴。试用期满后根据实际考勤、工作表现及业绩情况核发绩效工资和其他津贴补贴。实际出勤天数大于等于应出勤天数80%的，可享受当月绩效工资；实际出勤天数小于应出勤天数80%的，不享受当月绩效工资。其他津贴补贴按实际出勤天数比例核发。加班的，按国家规定支付加班费或安排调休。因特殊原因需要延长工作时间的，按照国家规定支付加班费或安排调休。工伤、产假等假期期间，按照国家规定支付相应待遇或安排调休。具体执行办法按甲方规定执行。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。

3.乙方因工作加班或出差的差旅费、外勤费等按甲方规定执行。如需使用办公设备（如电脑、打印机等）进行工作或学习，需遵守甲方相关使用规定并承担相应费用。如需使用公共交通设施（如公交车、出租车等）出行，需自行承担费用。如需使用其他公共资源（如图书馆、健身房等）进行休闲或娱乐活动，需自行承担费用。如需参加公司组织的团建活动或其他集体活动，需遵守公司相关规定并承担相应费用。具体费用报销办法按甲方规定执行。

4.因乙方过失或违法行为造成

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同