- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版专业劳务派遣协议签订指南版A版
本合同目录一览
第一条:协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3劳务派遣员工
第二条:派遣岗位、职责及工作内容
2.1派遣岗位
2.2派遣职责
2.3派遣工作内容
第三条:派遣期限
3.1合同期限
3.2续签条款
第四条:劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及福利
4.3社会保险及公积金
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六条:劳动保护及安全生产
6.1劳动保护措施
6.2安全生产要求
第七条:培训及晋升机会
7.1培训安排
7.2晋升机会
第八条:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条:违约责任及争议解决
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3争议解决方式
第十条:解除和终止协议
10.1解除协议的情形
10.2终止协议的情形
10.3解除和终止后的权益处理
第十一条:其他约定
11.1税收及优惠政策
11.2合同的变更、解除和终止
11.3双方的其他约定
第十二条:争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
第十四条:附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订
14.3合同的附件
第一部分:合同如下:
第一条:协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位)是指依法成立,具备劳务派遣资质,根据本协议约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。
1.2乙方(接收单位)是指与甲方签订本协议,接受甲方提供的劳务派遣员工,并对其进行管理和使用的企业或组织。
1.3劳务派遣员工是指根据本协议由甲方派遣至乙方工作,与甲方签订劳动合同,由乙方管理和使用的员工。
第二条:派遣岗位、职责及工作内容
2.1派遣岗位是指甲方根据乙方的需求,向乙方派遣具备特定技能和资质的员工所从事的职位。
2.2派遣职责是指甲方作为派遣单位,对劳务派遣员工的管理、培训、薪酬支付等职责。
2.3派遣工作内容是指劳务派遣员工在乙方所在岗位上应完成的工作任务和工作要求。
第三条:派遣期限
3.1合同期限是指本协议自双方签订之日起至双方约定的终止日期止的期限。
3.2续签条款是指双方在合同期限届满前,根据实际情况协商一致,可以续签本协议的条款。
第四条:劳动报酬
4.1工资待遇是指甲方按照本协议约定,向劳务派遣员工支付的工资、奖金、津贴等报酬。
4.2奖金及福利是指甲方根据劳务派遣员工的绩效、工作年限等因素,给予的奖金和其他福利待遇。
4.3社会保险及公积金是指甲方按照国家和地方法律法规的规定,为劳务派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间是指劳务派遣员工在乙方工作期间的工作时间安排,包括正常工作时间、加班时间等。
5.2休息休假安排是指劳务派遣员工按照国家和地方法律法规的规定,以及乙方的规章制度,享有的休息休假权利。
第六条:劳动保护及安全生产
6.1劳动保护措施是指甲方和乙方应当采取的,确保劳务派遣员工在工作过程中的人身安全和健康的措施。
6.2安全生产要求是指甲方和乙方应当遵守的国家和地方关于安全生产的法律、法规、标准和规定。
第八条:培训及晋升机会
7.1培训安排是指甲方应为劳务派遣员工提供必要的岗前培训、在职培训等相关培训机会,以满足乙方的工作需求。
7.2晋升机会是指劳务派遣员工在乙方工作期间,根据其工作表现和能力,享有与乙方正式员工同等的晋升机会。
第九条:保密协议
8.1保密内容是指甲方和乙方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等需要保密的信息。
8.2保密期限是指甲方和乙方约定保密信息需要保持保密状态的期限。
8.3违约责任是指违反保密协议的当事人应承担的违约责任和法律责任。
第十条:违约责任及争议解决
9.1违约情形是指甲方和乙方在履行本协议过程中,违反协议条款的行为。
9.2违约责任是指违约方应承担的违约责任和法律责任。
9.3争议解决方式是指甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议时,选择的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
第十一条:解除和终止协议
10.1解除协议的情形是指在合同期限内,因特定原因双方同意提前终止协议的情况。
10.2终止协议的情形是指合同期限届满,双方不再续签协议的情况。
10.3解除和终止后的权益处理是指解除或终止协议后,双方对劳务派遣员工的权益处理事宜。
第十二条:其他约定
11.1税收及优惠政策是指双方在履行本协议过程中,按照国家税收法律法规和优惠政策执行。
11.2合同的变更、解除和终止是指双方在协议有效期内,对协议内容进行修改、提前终止或到期终止协议的行为。
11.3双方的其他约定是指除本协议条款外,双方在履行协议过程中形成的其他共识和约定。
第十三条:
文档评论(0)