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长期规划范文

职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技

能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职

业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。

一、规划职业发展目标，明确职业定位

进入职场的年轻人,不妨问问自己

我想要什么样的生活？

我想要什么样的工作？

我想成为什么样的人？

想要这样的生活，这样的工作,成为这样的人，我要付出什么？

我自己最在乎的是什么？

好的工作环境,可以给自己提供高薪的职位,有晋升的空间,能够

学习到许多新的知识,能够有自己的存在价值,哪个才是最重要的

呢。

搞清楚了这些，以后我们再来做自己的职业规划一定会目标清晰

明确。

二、目标细分

把一个大目标分解为一个个可量化，可立即执行出结果的目标。

当我们的找到职业生涯的目标的时候我们可以有笼统到具体，有

庞大整体到各个局部的分解我们的目标，然后各个击破我们的目

标。

这些目标是由肤浅到深刻，由粗放笼统到曾经系的，他们处于一

个循序渐进的状态。当我们不断的制定小目标，不断地完成小目

标，以后就能实现总目标了。

学会把我们的职业规划恰当的拆分我们的目标，并且能够有效地

执行我们的目标，这是我们每一位职场新人必须要学会的，学会它

可以让我们的职场之路少走几年的弯路。

1.分析自己的需求

写下10条接下来5年自己想要达成的目标。比如挣多少钱，有

多少存款，在哪里工作。不要有任何顾虑，不要考虑是否成功，但

是一定要是具体的事。

2.SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。

以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是

要求你试着去理解并回答自己这个问题

3.长期、中期和短期的目标

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己

长期、中期和短期的目标。如果你是普通授课教师，那你可以长期

目标计划成为讲师或者教授。这个长期目标的基础上，你可以制定

自己短期目标来一步步实现。

短期目标，短期内多学多做，将自身工作做扎实。新人步入职

场，第一份工作不论难易，我们都要尽力去做好，让自己能够足以

胜任这个工作。

中期目标，三至五年内，让自己成为这一行的专家。一年时你可

以自称新人，但是如果你工作了三五年，就必须做出一些成绩了。

打磨自己的专业能力，拓宽自己的事业格局，结交行业人脉，让自

己成为行业内的专家。

长期目标。成为行业骨干或者走上管理岗位。工作多年以后，其

实有几个方向可以选择，第一，继续深究这个行业，成为这个行业

的技术精英；第二，从公司骨干走上管理岗位，带领团队发展；第

三，个人创业。以上这些方向可以自己做一下了解，衡量下自己适

合哪个方向，并且在初期就开始准备。

4.认清自己

写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺

点一定是和你的目标有联系的。当你发现自己不足的时刻，就下决

心改正它，这能使你不断进步

5.制定一个明确的实施计划

一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步

的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步

的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位

对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而

出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但

是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要

做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这

个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。

初出社会时可以参考以下这几个方向：

1.设定工作目标

初入社会，离开父母的怀抱，不再有老师的教诲，也远离了原本

熟悉的同学和朋友，一切都是新鲜的、的。所以，先让自己通过工

作来立足，养活自己。在保证自己生活的基础上我们才能有精力去

思考未来长远的路。

同时，为自己设定目标，这是我们前进的动力和指南针。一年为

期，或者三年的目标。围绕这个目标，有方向的提升自己各方面的

能力。

2.财务规划

可能有人会说，刚进入职场，还没有财富积累，何谈财务规划

呢？俗话说得好：理财就是理人生。因为我们生活的方方面面都离

不开金钱，所以处理与金钱的关