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2024年快乐的工作达人活动总结范文
一、活动背景
2024年快乐的工作达人活动是由某知名企业于2024年举办的
一项员工激励活动。此次活动旨在鼓励并表彰在工作中取得突出
成绩的员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，同时也是公
司对员工辛勤工作的肯定和回报。
二、活动内容
1.活动时间：2024年6月1日至6月30日。
2.活动方式：
(1)个人评选：员工通过提交自己在过去一年内的工作成果和
突出表现，由公司内设的评审专家团队进行评选，并选出20名个
人工作达人。
(2)部门评选：部门通过提交部门在过去一年内的团队工作成
果和突出表现，由公司领导班子进行评选，并选出5个团队工作
达人。
(3)员工互选：员工通过内部平台进行相互选举，选出10名
员工之间互相看好的工作达人。
3.活动奖项：
(1)个人奖项：个人工作达人奖、最具创新奖、最佳执行奖、
最佳团队合作奖、最佳客户服务奖等。
(2)部门奖项：团队工作达人奖、最佳团队协作奖、最佳项目
管理奖、最佳创新团队奖等。
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(3)员工互选奖项：员工之间的互相看好奖、优秀合作奖等。
三、活动亮点
1.奖项丰厚：本次活动设立了多个奖项，旨在鼓励员工在不
同方面的突出表现，并丰富了活动的内涵，给员工以更多的激励
和回报。
2.激励机制：个人评选、部门评选和员工互选相结合的方
式，充分调动了员工的积极性和参与度。同时，员工互选环节增
强了员工之间的合作和共识。
3.全员参与：活动向全公司员工开放，无论职位和层级，每
个人都有机会参与评选和被评选，让每个员工都感受到公司的关
注和认可。
4.评选公正：评审专家团队由公司内设的相关部门人员组
成，保证了评选的客观性和公正性。评审专家团队对每个评选环
节进行严格把关，确保评选结果真实可信。
四、活动效果
1.提升工作积极性：活动的举办激发了员工的工作热情和积
极性，大家纷纷投入到工作中，不断超越自我，为公司创造更大
价值。
2.加强团队合作：通过评选和互选环节，员工之间加深了了
解和认识，建立了更紧密的团队关系，提升了团队的凝聚力和合
作效率。
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