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严守岗位保稳定

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求履行岗位职责，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订新的合同。

第二条乙方岗位职责

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________；

（四）____________________；

（五）____________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。

2.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

第三条甲方权益

3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据乙方的实际表现给予奖励或处罚。

3.3甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应予以配合。

第四条乙方权益

4.1乙方有权按照合同约定，获得甲方的工资、福利等待遇。

4.2乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进双方的交流与合作。

4.3乙方有权在合同期内依法享受休假、社会保险等福利待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表（签名）：____________________

代表（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方单位营业执照复印件

3.甲方单位资质证明文件

4.乙方单位资质证明文件

5.双方签署的岗位职责描述书

6.甲方单位的相关规章制度

7.乙方单位的劳动合同范本

8.社会保险缴纳证明文件

9.乙方身份证明文件

10.其他与本合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇，视为违约行为。

2.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，视为违约行为。

3.甲方未按合同约定提供必要的劳动条件，视为违约行为。

4.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，视为违约行为。

5.双方在合同履行过程中发生争议，不通过友好协商解决，视为违约行为。

6.甲方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金，视为违约行为。

7.乙方提前解除合同，未按照合同约定支付违约金，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的单位。

2.乙方：指接受工作岗位并履行岗位职责的员工。

3.岗位职责：指乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资；如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按