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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
第二条工作地点
乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间共计__________小时，分别为：__________。
3.2乙方应遵守国家法定节假日规定，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月__________元，按__________发放。
4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成按甲方规定执行。
4.3乙方加班工资按照国家标准支付。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家规定执行。
5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
6.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条知识产权
8.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。
8.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯第三方知识产权。
第九条其他
9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。
解决办法：甲方应核实乙方的身份信息，乙方应如实提供身份证明等文件。
2.明确工作内容和工作地点，避免因工作职责不明确导致的纠纷。
解决办法：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作地点，双方可签订补充协议明确具体工作内容。
3.劳动报酬和社会保险等福利待遇应符合国家法律法规规定。
解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方工资不低于当地最低工资标准，并根据实际情况调整福利待遇。
4.注意保密协议和知识产权保护，防止泄露商业秘密和技术秘密。
解决办法：甲方应制定保密制度，明确保密内容和范围，乙方应遵守保密规定，如有泄露，应承担相应法律责任。
5.劳动合同的解除和终止应符合法律法规规定，保障双方权益。
解决办法：双方应严格按照合同约定和法律法规规定处理劳动合同的解除和终止事宜，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。
涉及的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。
3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动合同约定的义务。
4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和工作职责。
5.工作地点：指乙方从事工作的具体地点。
6.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括每周工作时间、休息日、节假日等。
7.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。
8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。
9.保密协议：指双方约定乙方在合同期内对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息保密的协议。
10.知识产权：指乙方在甲方工作期间创造的专利、著作权、商标等智力成果。
11.劳动合同解除：指双方提前终止劳动合同关系的行为。
12.劳动合同终止：指劳动合同到期或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同关系自然结束。
应用场合：
1.甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方工作的情况下。
2.甲乙双方希望通过明确双方权利和义务，规范劳动关系的情况。
补充条款：
1.乙方在工作期间需要遵守
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