2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案【名师推荐】.docxVIP

专业精品安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:意思机关

B:履行机关

C:监察机关

D:执行机关

答案：B

2.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。

A:非经济性福利

B:经济性福利

C:补充福利

D:个人福利

答案：A

3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:培训人员及其相关资源的配置?

D:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

答案：A

4.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

A:企业主管部门

B:国家

C:企业

D:企业与工会

答案：C

5.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

A:岗位

B:面谈

C:员工行为

D:员工工作表现

答案：B

6.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:④③②①⑤

B:④②⑤①③

C:①④⑤②③

D:①④⑤③②

答案：B

7.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A:最低工资指导线

B:当地人工成本平均水平

C:物价指数

D:最低工资标准

答案：D

8.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:员工福利

B:津贴

C:基本工资

D:奖金

答案：A

9.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A:战略规划?

B:组织规划

C:人力资源规划

D:人员规划

答案：D

10.(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。

A:脱产培训

B:在岗培训

C:自学

D:业余培训

答案：C

11.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:从业经历

B:合作意识?

C:敬业精神

D:较高学历

答案：C

12.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:经济运行情况

B:文化因素

C:社会因素

D:个人因素

答案：A

13.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:3个月

B:12个月

C:9个月

D:6个月

答案：D

14.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()

A:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:培训人员及其相关资源的配置

D:生动的教学设计

答案：D

15.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:是一种非生产性投资

B:投资主体可以是国家或个人

C:投资对象是人

D:投资直接提高人的劳动生产力

答案：A

16.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务分类

B:招聘计划

C:职务说明书

D:招聘目的

答案：C

17.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职责

B:岗位

C:职务

D:职位

答案：C

18.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:补充保险

B:福利待遇

C:法定福利

D:个人福利

答案：C

19.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:工会制度

B:平等协商制度

C:职工大会制度??

D:集体协商制度

答案：B

20.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

A:再就业服务中心

B:职业技术学校

C:人力资源部门

D:就业中介机构

答案：D

21.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:保密事项

B:试用期限

C:补充保险??

D:工作内容

答案：D

22.绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()

A:准确性

B:可靠性

C:稳定性

D:一致性

答案：A

23.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:合作意识