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竞业限制合同常用范文8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密和核心信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方相同或类似的工作。

2.竞业限制的业务范围包括但不限于甲方目前从事或将来可能从事的所有业务领域。

二、竞业限制期限

1.本合同的竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后的____年。

2.离职后竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对掌握的甲方的商业机密和核心信息负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和核心信息泄露给任何第三方，包括但不限于技术秘密、客户信息、产品方案、市场策略等。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约造成的直接和间接损失。

2.若乙方在竞业限制期限内违反保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究由此产生的所有损失。

五、其他约定

1.在本合同有效期内，甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

六、定义与解释

1.商业机密：指甲方所有或掌握的，未被公众所知悉的，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。

2.核心信息：指对甲方的业务、经营、管理等方面具有重要影响的信息。包括但不限于产品方案、市场策略、客户信息等。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护和避免泄露甲方的商业秘密及其他相关利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.“竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.“商业秘密”：包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户资料等。

二、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应遵守本合同的竞业限制条款。

三、竞业限制义务

1.乙方在任职期间，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或帮助。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任任何职务，包括但不限于管理职务、技术职务、顾问职务等。

3.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得引诱甲方的客户与其建立业务关系，干扰甲方正常经营。

四、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

五、违约责任

如乙方违反本合同的竞业限制义务和保密义务，应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年度工资的______倍。

2.如乙方的违约行为给甲方造成其他损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。

3.乙方因此获得的收益应归甲方所有。

六、权利与义务转让

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方担任的职务涉及甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为切实保护甲方的合法权益免受损害，避免泄露相关商业秘密和其他利益风险发生争议纠纷等情况发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定和要求，甲乙双方本着平等自愿的原则进行充分协商达成一致意见后共同订立本协议以便共同遵守履行约束监督促进诚实守信的原则并承诺自觉履行义务接受监督保障公平竞争的良好环境维护甲乙双方的合法权益和经济利益免受侵害的目的从而规范双方的行为促进保护双方的利