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学校门卫管理制度及岗位职责

一、门卫岗位职责概述

学校门卫作为校园安全的重要一环，负责维护学校的安全、秩序，确保校园内外人员的进出管理。门卫的工作不仅涉及到对人员的检查和记录，还包括对校园环境的监控和管理。制定清晰的岗位职责，有助于提高门卫工作的效率和责任感，确保学校的安全稳定。

二、门卫的核心职责

1.人员进出管理

门卫需对进入校园的人员进行严格的身份检查，确保只有持有合法证件的人员才能进入。对于外来人员，需记录相关信息，包括姓名、身份证件号码、来访事由等，并核实其身份的真实性。

2.车辆管理

对进出校园的车辆进行登记，确保都符合学校的管理规定。对于临时车辆，需详细记录车牌号、驾驶员姓名、来访事由等信息。必要时，门卫应对车辆进行安全检查，防止可疑车辆进入校园。

3.安全巡逻

定期在校园内进行安全巡逻，检查校园的安全隐患，及时发现并处理可疑情况。巡逻时要注意观察校园内的人员活动，确保校园环境的安全和秩序。

4.应急处理

遇到突发事件，如火灾、人员受伤等情况，门卫需立即采取相应的应急措施，确保人员的安全，并及时报告相关负责人。门卫应参与学校的应急演练，提高对突发事件的应对能力。

5.信息报告

定期向上级汇报校园安全状况，包括进出人员、车辆情况、异常事件等信息。门卫需做好每日的工作记录，确保信息的准确性和及时性。

三、门卫日常工作流程

1.上岗前准备

在上岗前，门卫需检查相关设备的正常运行情况，包括监控设备、对讲机等，确保能够及时应对各种情况。

2.日常签到

门卫需在每个工作日进行签到，记录上班时间，确保考勤的准确性。同时，需保持门卫值班记录本的完整，详细记录每日的工作情况。

3.接待来访人员

对于来访人员，门卫需礼貌接待，询问来访目的并进行登记。在确认身份后，方可放行，确保学校的安全。

4.定期检查校园设施

在巡逻过程中，门卫应注意检查校园内的安全设施，如消防器材、监控摄像头等，确保其正常运作。发现问题及时报告并跟进处理。

5.维护校园秩序

对于在校园内喧哗、打闹等不文明行为，门卫需及时制止，维护校园的良好氛围。同时，需对校园内的卫生、秩序进行监督，发现问题及时处理。

四、门卫岗位技能要求

1.沟通能力

门卫需具备良好的沟通能力，能够与来访人员及校内师生有效交流，妥善处理各类问题。

2.观察能力

具备敏锐的观察能力，能够及时发现异常情况，防范潜在的安全隐患。

3.应变能力

在面对突发事件时，门卫应具备较强的应变能力，能够迅速做出反应，采取有效的措施。

4.团队协作

门卫工作需要与学校其他部门密切配合，需具备良好的团队协作精神，共同维护校园的安全。

五、门卫岗位的考核机制

1.工作考核

对门卫的工作情况进行定期考核，包括日常工作完成情况、应急处理能力等。考核结果将与门卫的绩效挂钩，作为其晋升和奖励的重要依据。

2.培训机制

定期组织门卫进行安全知识及应急处理的培训，提高其专业技能和综合素质。通过培训，增强门卫的安全意识和责任感。

3.反馈机制

建立门卫与师生之间的反馈机制，鼓励师生对门卫的工作提出意见和建议。门卫应积极听取反馈，及时改进工作中的不足之处。

六、门卫岗位的职业发展

门卫岗位不仅仅是一个简单的看守工作，随着经验的积累，门卫可以逐步向安全管理、校园管理等更高层次的职位发展。通过不断学习和提升自己的综合素质，门卫可以在学校安全管理体系中发挥更大的作用。

总结而言，学校门卫的管理制度及岗位职责明确了门卫在校园安全中的重要地位与作用。通过规范化的管理和职责划分，能够有效提升门卫的工作效率，确保校园的安全与和谐。