2024年山东省德州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库加下载答案.docxVIP

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2024年山东省德州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库加下载答案

第I部分单选题（50题）

1.()是公司的二级战略。

A:业务战略

B:职能战略

C:技术战略

D:总体战略

答案：A

2.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:要素评价法

B:比较参照法

C:责任权限定位法

D:标杆法

答案：A

3.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:延迟性

B:稳定性

C:合法性

D:潜在性

答案：A

4.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:教学研究部

B:培调规划部

C:企业首席学习官

D:企业大学校长

答案：A

5.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。

A:进度控制

B:过程监测

C:人员激励

D:战略导向

答案：D

6.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制

A:按劳分配原则

B:广泛参与原则

C:持股自愿原则

D:有限原则

答案：D

7.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。

A:薪酬取决于企业效益

B:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

C:销售人员的薪酬应低于工程人员

D:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

答案：C

8.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:全面评价原则

B:协作进行原则

C:利益整合原则

D:机会均等原则

答案：A

9.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:N型

B:M型

C:U型

D:H型

答案：C

10.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A:暗自努力，超过他

B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉

C:多少有点忧伤

D:努力与他做朋友

答案：D

11.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。

A:是以母子公司为主体

B:以产权为主要联结纽带

C:是由多个法人企业成的企业联合体

D:具有多层次结构

答案：A

12.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:劳动参与率

C:工作时间长度

D:人口平均寿命

答案：A

13.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:激励对象不同

C:购买时间不同

D:约束机制不同

答案：B

14.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:应该号召全国人民向这个外国人学习

B:感到敬佩，但自己无法像他那样做

C:人各有志，顺其自然

D:多少觉得这个外国人古怪

答案：C

15.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A:要了解并尽可能满足员工的需求

B:是培训与技能开发的推动者

C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家

D:是企业经营的战略合作伙伴

答案：D

16.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错

A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

B:将定性指标引入到绩效评价体系之中

C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

答案：A

17.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。

A:2倍

B:3倍

C:5倍

D:4倍

答案：A

18.企业内部员工股的特点不包括（）。

A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

C:内部员工股不享有股票权

D:内部员工持股自愿原则

答案：C

19.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:外部竞争性

B:内部一致性

C:员工贡献率

D:市场领先型

答案：C

20.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:30分钟

B:10分钟

C:60分钟

D:5分钟

答案：C

21.公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:受书面表达能力限制

B:经济性较差

C:评分比较困难

D:考察内容范围受限

答案：D

22.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:公开竞争型晋升

B:常规晋升

C:封闭型晋升

D:破格晋升

答案：A

23.同一