2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（培优B卷）.docxVIP

专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:财务管控型

B:运作型

C:资本经营型

D:战略型

答案：B

2.企业文化的内核是()

A:制度文化

B:生产文化

C:精神文化

D:物质文化

答案：C

3.收集绩效信息的方法不包括()。

A:专家法

B:调查表法

C:观察法

D:口头调查法

答案：A

4.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:U

B:M

C:H

D:Y

答案：B

5.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:30分—60分钟

B:10分钟一20分钟

C:60分钟—90分钟

D:5分钟一10分钟

答案：A

6.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:盒型

B:簇型

C:锚型

D:层级式

答案：C

7.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:双向倾听式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：C

8.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:监事会

B:股东大会

C:董事会

D:经理班子

答案：C

9.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

A:潜在性

B:公平性

C:延迟性

D:稳定性

答案：A

10.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:确认之诉

B:变更之诉

C:给付之诉

D:请求之诉

答案：B

11.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。

A:NNI

B:KPI

C:PCI

D:PRI

答案：C

12.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:技术开发型战略和人力资源开发型战略

C:总体战略、业务战略和功能战略

D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

答案：A

13.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:直线型思维

B:自我中心型思维

C:麻木性思维

D:习惯性思维

答案：D

14.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:1年

B:60日

C:90日

D:30日

答案：A

15.上司对待下属的正确做法是（）。

A:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

B:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

C:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

答案：D

16.人力资源战略的确定是（）职责。

A:全体员工

B:企业领导者

C:人力资源管理人员

D:部门负责人

答案：B

17.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。

A:劳动争议诉讼具有强制性

B:劳动争议诉讼具有严谨的程序性

C:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

D:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式

答案：D

18.职业特征属于现实型的是（）。

A:秘书

B:司机

C:市场研究人员

D:推销员

答案：B

19.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:信息系统的安全稳定性

B:系统层次划分的合理性

C:系统内部各环节设置的合理性

D:绩效信息的客观完整性

答案：B

20.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:大多数情况下是由个人提出

B:可以由员工个人提出

C:是指员工在一个跨国公司内部的变动

D:可以由公司提出

答案：A

21.()是绩效指标体系设定的基础。

A:薪酬调整

B:岗位调整

C:员工培训

D:工作分析

答案：D

22.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试对同一被测量的准确度

B:测试看起来是什么

C:测试实际测量的是什么

D:测试对被测试量的准确度

答案：B

23.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:内外系统的配套性和协同性

B:定编定岗定员标准化程度

C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

D:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

答案：B

24.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。

A:谁都有需要帮助的时候

B:创新具有极其重要