2024年安全教育培训计划(3篇) .pdfVIP

2024年安全教育培训计划

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人

员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人

员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人

员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全

培训等相关人员。

二、安全培训目标：

从业人员安全生产教育培训率____%，持证上岗率____%，必知必

会合格率____%。

三、培训主要内容：

1.安全法纪法规学习：《安全生产法》、《消防法》、《危险化

学品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》《化工

企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业

安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位

安全必知必会知识等。

化工企业安全卫生知识的学习，包括职业危害、危险源辨识的学

习、《仪表车间应急救援体系》汇编。

8.及时传达上级安全文件，机动进行培训学习。

四、落实车间安全培训措施及要求：

2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、

考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长：

副组长：

成员：

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领导小组职责：充分认识全员安全培训活动的重要意义，正确处

理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类

保障措施，强化监督落实，确保培训与日常安全生产管理有机统

一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受

控的现场管理保证培训活动顺利进行。车间管理干部要以高度的自觉

性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学

习，切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培

训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与

重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。

4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，采

取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上，根

据个人工作实际，针对自身不足和知识短板，有重点、有计划、有步

骤地强化学习，以理论知识检验指导生产实践，以生产实践经验促进

理论知识学习，重点加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准规

范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和

应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素质

和综合管理能力。

7.车间教育：根据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以安全

知识、危险因素分析及预防措施、公司危险源的分布位臵及防范措

施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现

场模拟示范演练相结合的方式。

7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，安全生

产组织及安全活动情况。

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7.2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种

作业场所，有毒、有害岗位情况。

7.4.事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

7.5.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

7.7.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲

解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，

使学员懂得违章将会造成的严重后果。

8.调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工

种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳

动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。

教育内容参照三级安全教育的要求确定，一般只需进行车间、班组

二级安全教育。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教

育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

9.复工人员：工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故

作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复

工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对

策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克

服操作上的失误，增强预防事故的信心。

10.休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假

等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控