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公司社会责任报告_年度社会责任报告范文

公司社会责任报告

冀东水泥黑龙江有限公司有限公司20XX年度社会责任报告，

冀东水泥黑龙江有限公司（以下简称黑龙江公司）结合公司的实际情

况，编制了《20XX年度社会责任报告》，本报告书以公司年度工作为

重点，回顾了公司20XX年在实现自身发展的同时，积极履行社会责

任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会

责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希

望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员

工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会

接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡

献力量。

一、综述黑龙江公司系金隅冀东水泥集团全资子公司，金隅冀东

水泥集团是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之

一、中国北方最大的水泥生产厂商，市场覆盖河北、北京、天津、陕

西、山西、内蒙古、吉林、**、河南等13个省（直辖市、自治区），

水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。

公司以“盾石牌硅酸盐水泥为主导产品，其中包括：中标、英标、

美标等通用硅酸盐水泥，道路、超早强等专用水泥，中热/低热、抗

硫酸盐等特种水泥，三个系列，广泛应用于高速公路、水电大坝、核

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电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。“盾石”商标被认定

为“中国驰名商标”。

二、公司履行社会责任的宗旨和理念，企业发展源于社会，回

报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营

理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回

报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社

会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企

业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和

提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业

文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的

协调统一。

三、20XX年社会责任履行情况

（一）职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同

法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，

在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。

同时，公司关爱员工，改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，

注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。

1.遵守法律法规，保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合

同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳

动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切

实维护劳动者权益。

2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果公司建立以岗位价

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值和工作业绩为基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市

场变动的激励性考核分配方案，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的

设计，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励

员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享企业发展成果。

3、强化人才培育，助力企业发展公司始终秉承“干事有平台、

创新有机遇、发展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人

才强企、人力兴企”战略，五湖四海引智聚才，尤其重视高校毕业生

的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发

展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司一直秉承管理序

列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间。

提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，

为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。

4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围公司始终关注员工身

心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充

满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动，篮球比赛，茶

艺、插花、竞走等各类文体活动精彩纷呈，极大地丰富了员工的业余

生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围，也增加了员

工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。

（二）供应商、客户和消费者权益保护

1.供应商权益保护公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和

共同发展的原则，本着公平