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2024年广东省梅州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A:医疗期满

B:休假6个月后

C:休假3个月后

D:病愈后

答案：A

2.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:需要层次

B:个性与感知

C:学习过程

D:价值观

答案：A

3.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A:36小时

B:30小时

C:20小时

D:40小时

答案：A

4.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪资

B:工资

C:薪金

D:薪酬

答案：B

5.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:难为此人

B:法盲

C:法律应网开一面，不予处罚

D:罪有应得，但值得同情

答案：D

6.(2015年5月)在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A:民主管理制度

B:劳动合同

C:集体合同

D:劳动法律法规

答案：B

7.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:由岗位工资和技能工资组成

B:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

C:技能工资有利于提高员工的业务水平

D:技能工资建立在岗位评价的基础上

答案：B

8.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。

A:团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

B:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

C:崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

D:坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

答案：B

9.(2019年5月)（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A:档案记录法

B:调查研究法

C:当面调查法

D:行为记录法

答案：A

10.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:相关性与有效性?

B:可操作性与精确性

C:全面性与完整性

D:公正性与客观性

答案：D

11.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:单位集体合同

B:行业集体合同

C:地区集体合同

D:基层集体合同

答案：D

12.(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:基层集体合同

C:行业集体合同

D:单位集体合同

答案：B

13.(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:超额劳动

B:足额劳动

C:过量劳动

D:等额劳动

答案：A

14.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。

A:平均工资

B:最高工资

C:去掉最高、最低工资外的平均工资?

D:最低工资

答案：A

15.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:执行机关

C:权力机关

D:意思机关

答案：C

16.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和时间性

B:绝对性和时间性

C:绝对性和暂时性

D:相对性和暂时性

答案：A

17.企业员工统计包括（）。

A:学历统计和职位统计

B:人数统计和职位统计

C:人数统计和结构统计

D:人数统计和学历统计

答案：C

18.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

A:60日

B:90日

C:45日

D:30日

答案：A

19.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

A:16

B:8

C:24

D:12

答案：D

20.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:政府购买

B:个人消费

C:家庭消费

D:产业消费

答案：B

21.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

B:是以社会保险为手段达到保障的目的

C:它也包含社会优抚安置和社会救济

D:目的是为保障老年人的基本生活需求

答案：C

22.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。

A: