计量管理工程技术人员劳动合同8篇.docx

计量管理工程技术人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方为计量管理工程技术人员，从事的工作内容主要包括但不限于计量器具管理、检测技术支持等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为___个月。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方应服从安排。

2.甲方按照国家有关规定落实休息休假制度。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据乙方的岗位、资历、技能等因素进行评定。

2.甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资福利待遇按照国家法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应取得必要的上岗资格证书，并遵守安全操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

4.甲方执行国家有关职业病防治的政策和法规，对乙方进行健康检查并承担相关费用。因乙方从事工作可能引起的职业病，甲方应采取预防措施及提供必要的治疗和康复条件。因乙方从事的工作本身的原因导致的职业病损害由甲方承担相应责任。

六、劳动纪律和劳动规章制度

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月。合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任计量管理工程技术人员职务。

2.乙方应履行以下职责：负责计量设备的维护、检定、校准和管理等工作；确保计量数据的准确性和可靠性；参与计量技术改进和研发等。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保安全操作。

六、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。离职后，仍需履行保密义务。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未