2024年陕西招教考试要求及参考试题答案.doc

陕西教师招聘测试全省统一测试

按照《中共陕西省委、陕西省人民政府有关贯彻〈国家中長期教育改革和发展规划纲要（-）〉的实行意見》（陕发〔〕10号）和《陕西省人民政府有关加强中小学教师队伍建设的意見》（陕政发〔〕50号）规定，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《陕西省事业单位公开招聘工作人员措施》（陕人发〔〕10号）规定，為做好陕西省中小学（含职业高中，下同）、幼稚园新任教师统一公开招聘工作，特制定如下实行方案：

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一、基本原则

（一）公开招聘原则。中小学、幼稚园新任教师补充工作坚持资格准入、省考市选县用的原则，实行分级统一公开测试招聘。各市、县（区）除引进高层次人才外，不得再以其他何方式和途径自行补充和聘任新任教师。

（二）择优聘任原则。新任教师公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按德才兼备的用人原则，采用测试、考核、考察相結合的措施，进行全面综合评价。

（三）分级负责原则。根据统一规范、分类指导、分级管理的原则，建立健全权责清晰、分级管理、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的招聘方式。按照“省考、市选、县用”的精神，教师招聘工作采用“分级管理，分级负责”的方式进行，各级有关部门按照各自职能分工依法履行中小学、幼稚园教师的公开招聘职责。在百度搜索：中国教师统考网，查看详情。

二、组织分工from:中国教师统考网

全省中小学、幼稚园新任教师统一公开招聘工作由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅组织实行。按照事业单位分级管理体制，分层级管理，分层级贯彻权限、贯彻责任，真正做到权责清晰、分工明确、责任到人、监管到位。机构编制部门负责招聘教师编制的审核并监督贯彻；教育行政部门负责组织省考基础知识考务、资格认定、体检聘任；人力资源和社会保障部门负责教师公开招聘工作的宏观管理和监督审核。

省教育厅负责记录和建立全省教师招聘信息服务网络，公布招聘信息，搭建网络报名平台。负责网上报名、省考基础知识笔试命題、测试考务、阅卷等工作；负责省考基础知识测试科目《专业知识》复习资料编写和审定；负责编写省考基础知识测试大纲。省人力资源和社会保障厅负责公开招聘宏观管理工作。负责省考基础知识测试科目《综合知识》复习资料编写和审定。

市（区）教育局负责教师招聘岗位资格条件审核；负责汇总数据记录；负责招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息认定和征询；负责网上报名审核和专业技能考核前現场资格复审；负责确定专业技能考核（面试）大纲和方案制定。市（区）人力资源和社会保障局负责教师公开招聘计划的审核；监督指导网上报名审核；负责专业技能考核（面试）方案审定并组织实行；负责拟聘任人员审核和签发《聘任告知》。

县（区）教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件；负责专业技能考核（面试）合格人员的体检工作；按照需求贯彻拟聘任人员工作岗位。县（区）人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘任工作的组织实行。

三、招聘计划的申报

各地根据当地中小学、幼稚园空编状况和教师自然减员状况，尤其是微弱学科专业教师缺员状况，研究制定本行政区域内中小学和幼稚园新任教师招聘计划；县级教育、人力资源和社会保障部门提出本县（区）年度教师招聘计划，经同级机构编制部门审核同意后，上报市级编制、教育、人力资源和社会保障部门审核汇总，并于1月底前报省编办、省教育厅、省人社厅审核后统一制定详细招聘实行方案。申报的招聘计划包括如下内容：以县（区）為单位的教师编制数、实有人数、空编数、拟招聘人数、拟招聘的岗位名称及资格条件。公开招聘教师，不得设置歧视性条件规定。申报计划的教师岗位是指经各级机构编制部门同意设置的公办学校在编制计划内招聘正式教师岗位。

四、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。在百度搜索：中国教师统考网，查看详情。

（二）遵纪遵法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

（三）具有对应的教师资格证书。

（四）符合招聘岗位所需的有关资格条件。

（五）身心健康，能适应岗位规定。。

（六）一般小学、幼稚园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；详情：中国教师统考网

一般初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

（七）应聘人员原则上应為统招大学毕业生。招聘岗位有特殊规定的，以岗位规定為准。

（八）全省中小学招聘外籍教师的，按照国家和本省招聘外籍人员有关政策办理。

五、招聘的程序和措施

教师公开招聘工作，按照公布招聘信息、网上报名和资格初审、基础知识测试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘任等环节进行。

（一）公布招聘信息。2月下旬