2024年吉林省白城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库加解析答案.docxVIP

专业精品吉林省白城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年吉林省白城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库加解析答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会救济

B:社会福利

C:社会优抚

D:社会保障

答案：D

2.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:工作内容

B:保密事项

C:补充保险??

D:试用期限

答案：A

3.效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。

A:成本分析

B:市场分析

C:经济分析

D:理论分析

答案：C

4.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:招聘人员素质不高

B:领导不重视

C:招聘人员的错误观念

D:应聘申请表的发放

答案：D

5.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:自我考评

B:同级考评

C:上级考评

D:下级考评

答案：D

6.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:4500

B:6000

C:300

D:7500

答案：B

7.应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。

A:人力资源规划

B:招聘主管

C:招聘计划

D:工作说明书

答案：D

8.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()

A:市场工资水平

B:最低工资标准

C:25％点处市场平均薪酬水平

D:75％点处市场平均薪酬水平

答案：B

9.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:奖金

B:基本工资

C:员工福利

D:津贴

答案：C

10.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。

A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

C:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

答案：A

11.(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A:约定关系

B:对等关系

C:社会关系

D:交换关系

答案：D

12.在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

A:相关性与有效性

B:明确性与具体性

C:全面性与完整性

D:可操作性与精确性

答案：C

13.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监察机关

B:法人机关

C:司法机关

D:监督机关

答案：B

14.（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:技能考评

B:业绩考评

C:观念考评

D:自我考评

答案：B

15.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:管理人员工作积极性

B:教师的教学经验

C:管理人员的合作精神

D:教师的领导能力

答案：D

16.下列关于就业的说法错误的是（）。

A:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

B:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

C:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴

D:就业与国民经济的部门无关

答案：C

17.劳动卫生规程不包括()

A:防止有毒有害物质危害

B:防暑降温和防冻取暖

C:职业病防治

D:传染病防治

答案：D

18.采用统计分析法制定出的劳动定额称为（）。

A:经验定额

B:统计定额

C:实耗定额

D:加法劳动实际定额

答案：B

19.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()

A:培训主题

B:培训教材

C:管理规则

D:培训课程

答案：B

20.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A:80

B:135

C:0

D:240

答案：C

21.人性的内容不包括（）。

A:生物属性

B:心理属性

C:自然属性

D:社会属性??

答案：D

22.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A:制定考评表格

B:收集考评数据

C:分析考评数据

D:统计考评数据

答案：A

23.(2018年11月)（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

A:外部

B:离岗

C:脱岗

D:自助

答案：A

24.对负有保密义务的劳