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笋厂劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：笋厂

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

2.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作为：笋厂工人。具体职责包括但不限于：采笋、剥笋、切笋等。

2.工作地点：甲方笋厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：如因生产需要，经与乙方协商后，可安排加班，加班费按国家规定执行。

3.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息时间由甲方安排。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为：每月XX元。具体工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定发放劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同终止时，双方应办理相关手续，归还财物，结清款项。

八、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可协商解决。协商不成的，按争议解决条款处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关证件。如因乙方提供虚假信息导致合同无效或无法履行的，乙方应承担相应责任。

5.甲方应按规定为乙方办理相关证件的变更手续，如因甲方原因导致乙方证件无法变更或丢失的，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作名称为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬