2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（模拟题）.docxVIP

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2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:初级管理人员

B:基层工人

C:中级管理人员

D:高级管理人员

答案：D

2.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。

A:180度考评

B:上级考评

C:同级考评

D:360度考评

答案：D

3.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。

A:工会的坚持点低于雇主的坚持点

B:雇主的坚持点低于工会的坚持点

C:工会的上限高于雇主的坚持点

D:工会的上限高于雇主的下限

答案：A

4.人的终身学习不具有（）属性。

A:个体

B:中介

C:社会

D:文化

答案：D

5.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:企业管理型发展

B:专业技术型发展

C:专业技术与管理型发展

D:技能操作型发展

答案：D

6.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:岗位评估

B:薪酬调查

C:绩效考评

D:管理培训

答案：D

7.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A:官僚式

B:市场式

C:家族式

D:发展式

答案：B

8.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

A:工作诊断调查

B:员工满意度调查

C:工作满意度调查

D:满意度诊断调查

答案：A

9.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:50日

B:20日

C:10日

D:30日

答案：D

10.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:15日

B:7日

C:5日

D:3日

答案：C

11.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:家庭背景

B:勤奋好学

C:先天素质

D:时运机缘

答案：D

12.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:NNI

答案：C

13.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:COPS

B:DAT

C:SDS

D:RIT

答案：A

14.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:书本型思维

B:直线型思维

C:习惯型思维

D:从众型思维

答案：C

15.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业文化

B:工会组织的作用

C:企业竞争策略的定位

D:企业资本和财务实力

答案：B

16.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:后现代管理

B:科学管理

C:现代管理

D:经验管理

答案：C

17.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。

A:常规晋升和破格晋升

B:内部晋升和外部聘用

C:公开晋升和封闭晋升

D:职位晋升和工资晋升

答案：A

18.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:期望

B:成就

C:效价

D:工具

答案：B

19.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。

A:因果联想

B:相似联想

C:对比联想

D:接近联想

答案：B

20.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:薪酬管理

C:工作分析

D:绩效管理

答案：C

21.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高

A:资本经营型

B:财务管控型

C:运作型

D:战略型

答案：C

22.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:宏观经济情况

B:双方的谈判力量

C:劳动力的供给情况

D:企业的经营效益

答案：D

23.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。

A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

B:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

C:薪酬取决于企业效益

D:销售人员的薪酬应低于工程人员

答案：D

24.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:无发展或衰退阶段

B:合并或迅速发展阶段

C:正常发展至成熟阶段

D:企业战略目标阶段

答案：D

25.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:书本型

B:直线型

C:习惯型

D:麻木型

答案：C

26.尽管你工作多年且十分努力，但你没