2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库含答案【模拟题】.docxVIP

专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库含答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家标准。

A:低于

B:优于

C:等于

D:高于

答案：A

2.下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()

A:劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

B:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

C:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方

答案：A

3.()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A:研讨法

B:案例研讨法

C:讲授法

D:专题讲座法

答案：C

4.直接形式的薪酬不包括()

A:绩效工资

B:基本工资

C:额外津贴

D:年终分红

答案：C

5.2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。

A:必须

B:应当

C:可不

D:酌情

答案：C

6.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A:性别

B:特点

C:性格

D:层次

答案：D

7.采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A:目标管理法

B:行为观察量表法

C:行为定点量表法

D:硬性分配法

答案：D

8.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:招聘计划

B:职务说明书

C:职务分类

D:招聘目的

答案：B

9.员工信息管理的作用不包括（）。

A:对试用员工进行考核和鉴定?

B:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

C:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

D:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

答案：A

10.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是()

A:①③②④⑤⑦⑥

B:①②④⑤③⑦⑥

C:①③②⑤④⑥⑦

D:①②③④⑤⑥⑦

答案：A

11.(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A:6日

B:3日

C:60日

D:30日

答案：B

12.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为对象

B:按具体形式区分

C:依员工工作成果进行

D:对员工工作态度实施?

答案：B

13.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。

A:组织效率

B:工作分析

C:工作绩效

D:组织承诺

答案：D

14.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和时间性

B:绝对性和时间性

C:绝对性和暂时性

D:相对性和暂时性?

答案：A

15.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。

A:2～3年

B:1～2月

C:3～5月

D:1～2年

答案：D

16.招聘申请表的设计应从()的角度出发，使用通俗的语言。

A:用人部门

B:申请者

C:招聘者

D:企业高层

答案：B

17.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。

A:4200

B:1680

C:8400

D:16800

答案：C

18.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:不可以协商?

B:是不对的

C:是对的

D:李某必须遵守

答案：C

19.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

A:部门

B:权限

C:能力

D:岗位

答案：D

20.培训开发对员工的重要性，不包括（）。

A:改善员工的工作质量

B:提高员工的综合素质

C:提高员工的整体素质

D:增强员工职业稳定性

答案：C

21.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。

A:初始

B:终结

C:事先

D:中期

答案：C

22.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()