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2024年江西省抚州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议协商属于权利的（）

A:公力救济方式

B:公力救济与社会救济相结合的方式

C:社会救济方式

D:自力救济方式

答案：D

2.智力激励法的会议人数以（）人为宜。

A:10～30

B:3～5

C:5～15

D:1～3

答案：C

3.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。

A:根本要求

B:法律要求

C:义务要求

D:道义要求

答案：D

4.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业资本和财务实力

B:企业竞争策略的定位

C:工会组织的作用

D:企业文化

答案：C

5.非经济性福利不包括（）。

A:住房补贴

B:培训机会

C:职业生涯设计

D:良好的工作环境

答案：A

6.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。

A:专项协商

B:职工协商

C:集体协商

D:企业协商

答案：C

7.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:短期激励工资

B:长期激励工资

C:基本工资

D:员工福利保险

答案：B

8.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:薪酬管理体系

B:内部一致性

C:员工贡献率

D:外部竞争性

答案：B

9.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

A:10日

B:30日

C:7日

D:15日

答案：D

10.员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:资源层

B:运营层

C:战略层

D:制度层

答案：C

11.建立系统的培训体系的基础是()。

A:雄厚的培训经费保障

B:健全的培训管理体系

C:强大的培训师资队伍

D:完整的培训管理机构

答案：D

12.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:收集绩效信息的人

B:对指标完成情况打分的人

C:承担考评指标的人

D:计算指标得分的人

答案：C

13.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。

A:30人

B:200人

C:50人

D:500人

答案：B

14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的开发周期

B:新产品计划销售

C:新产品的上市数量

D:国家专利获得数量

答案：A

15.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。

A:角色冲突

B:人际关系

C:工作条件

D:个性特点

答案：B

16.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

A:内部一致性

B:薪酬体系管理

C:外部竞争性

D:员工的贡献率

答案：D

17.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式

A:建团会长-营运委员会-子公司-工厂

B:母公司-子公司-工厂

C:集团本部-事业部-工厂

D:经理会-公司-工厂

答案：D

18.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

A:人力资本

B:一般系统

C:交易成本

D:行为较色

答案：C

19.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

B:外部进入企业的入口有限

C:强调员工技能的专一性

D:一般出现在大中型企业

答案：C

20.企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

B:成员企业内部的人力资本管理

C:母子公司之间的人力资本管理

D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理

答案：C

21.（）不属于向上晋升的发展路径。

A:双重职业路径

B:网状职业生涯路径

C:传统职业生涯路径

D:横向职业路径

答案：D

22.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:无节制消费的生活方式

B:以“挣钱光荣”为人生信念

C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

答案：C

23.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童游戏

B:军事训练

C:儿童心理疾病治疗

D:企业管理人员训练

答案：C

24.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。

A:技能角度

B:业务角度

C:技术角度

D:财务角度

答案：B

25.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年