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2024年山东省潍坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。

A:15日

B:10日

C:30日

D:45日

答案：A

2.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:企业战略目标阶段

B:合并或迅速发展阶段

C:正常发展至成熟阶段

D:无发展或衰退阶段

答案：A

3.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。

A:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

B:想办法促成二人的和解

C:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

D:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

答案：B

4.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。

A:组织

B:建设

C:参与

D:教育

答案：D

5.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A:主体

B:运用情境

C:获得方式

D:内涵的大小

答案：A

6.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:KPI

B:NNI

C:PCI

D:PRI

答案：D

7.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:战略联合型

B:独立型

C:合作型

D:指导型

答案：D

8.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:管理制度

C:绩效管理体系

D:绩效考评主体

答案：D

9.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:乐意把单位的事情讲给他们听

B:简要说说单位里的事情

C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

D:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

答案：C

10.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.15

B:0.25

C:0.2

D:0.1

答案：C

11.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:买椟还珠

B:刻舟求剑

C:庖丁解牛

D:三顾茅庐

答案：C

12.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工流入企业

B:员工企业内部流动

C:员工轮岗

D:员工流出企业

答案：B

13.()属于劳动合同的约定条款。

A:劳动合同期限

B:工作内容

C:竞业限制

D:劳动报酬

答案：C

14.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。

A:应具备传统培训模式中的核心因素

B:不同组织的培训方法也不同

C:确保有效评价系统的循环运行

D:强调质化目标的重要性

答案：D

15.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:凭本事吃饭，成功有很多种方式

B:自己也会像W那样试一试

C:理解，但空想成分太多

D:守株待兔

答案：A

16.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

A:分配控制

B:资金控制

C:人事控制

D:信息控制

答案：D

17.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:跟随型

C:滞后型

D:混合型

答案：A

18.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:水平流动

B:内部流动

C:流出企业

D:流入企业

答案：A

19.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:就业与失业

B:社会保障

C:基本人权

D:劳动关系

答案：C

20.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A:40日

B:30日

C:50日

D:60日

答案：D

21.()不属于评价中心方法。

A:无领导小组讨论

B:公文筐测试

C:简历筛选

D:结构化面试

答案：C

22.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

A:社会救济

B:自力救济

C:社会救济和公力救济相结合

D:公力救济

答案：B

23.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。

A:直线型思维障碍

B:权威型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:自我中心型思维障碍