2024版专业零售店长聘任协议版.docx

2024版专业零售店长聘任协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）

1.2：乙方（受聘人）

1.3：零售店

第二条：聘任岗位及职责

2.1：聘任岗位

2.2：岗位职责

第三条：聘任期限

3.1：聘任起始日期

3.2：聘任终止日期

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资

4.2：绩效奖金

4.3：福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假

第六条：保密协议

6.1：保密内容

6.2：保密期限

第七条：违约责任

7.1：甲方违约

7.2：乙方违约

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：变更

8.2：解除

8.3：终止

第九条：争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：诉讼解决

第十条：其他约定

10.1：社会保险

10.2：劳动争议处理

10.3：合同的签订和备案

第十一条：法律适用和争议解决

11.1：适用法律

11.2：争议解决方式

第十二条：附件

12.1：职位说明书

12.2：工作绩效考核标准

第十三条：签署

13.1：甲方（用人单位）

13.2：乙方（受聘人）

第十四条：生效

14.1：合同生效时间

14.2：合同终止后的权利和义务处理

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘任岗位及职责

2.1：聘任岗位

乙方被聘任为甲方零售店的店长，负责店铺的日常运营和管理。

2.2：岗位职责

乙方作为店长，其主要职责包括但不限于：

(1)负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方要求正常营业；

(2)负责店铺人员管理，包括招聘、培训、考核和激励；

(3)负责店铺销售管理，制定销售计划，完成销售目标；

(4)负责店铺货品管理，确保货品充足、陈列合理；

(5)负责店铺客户管理，提供优质服务，维护客户关系；

(6)负责店铺安全管理，确保店铺运营安全；

(7)完成甲方交办的其他工作。

第三条：聘任期限

3.1：聘任起始日期为2024年1月1日。

3.2：聘任终止日期为2026年12月31日。除非一方提前解除本合同，否则本合同将自动续约一年。

第四条：劳动报酬

4.1：基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10000元。

4.2：绩效奖金

乙方完成或超额完成销售目标的，按照超出部分的1%计算绩效奖金。

4.3：福利待遇

乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1：工作时间

乙方每周工作40小时，按照甲方规定的排班制度执行。

5.2：休息休假

乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、事假等休假待遇。

第六条：保密协议

6.1：保密内容

乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2：保密期限

乙方的保密义务自本合同终止之日起继续有效，为期两年。

第八条：违约责任

8.1：甲方违约

甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

8.2：乙方违约

乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同解除前三个月的工资总和。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1：变更

本合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。

9.2：解除

甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前三十日书面通知对方。

9.3：终止

本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。

第十条：争议解决

10.1：协商解决

甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决。

10.2：调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3：仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4：诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1：社会保险

甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。

11.2：劳动争议处理

本合同的劳动争议处理，适用乙方所在地的人民法院。

11.3：合同的签订和备案

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条：附件

12.1：职位说明书

详细说明乙方作为店长的岗位职责、工作要求和绩效考核标准。

12.2：工作绩效考核标准

明确乙方的销售目标、绩效奖金计算方式和其他相关考核标准。

第十三条：签署

13.1：甲方（用人单位）

签名/盖章：

日期：

13.2：乙方（受聘人）

签名：

日期：

第十四条：生效

14.1：合同生效时间

本合同自双方签署之日起生效。

14.2：合同终止后的权利和义务处理

本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并退还甲方提供的所有办公用品和资料。甲方应按照本合同约定支付乙方工资、绩效奖金和福利待遇。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职