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人力资源总监聘用合同协议书范本(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同双方

2.1甲方（雇主）信息

2.2乙方（人力资源总监）信息

2.3双方的权利与义务

第三章：聘用条件

3.1岗位职责

3.2任职资格

3.3聘用期限

第四章：薪酬与福利

4.1薪资结构

4.2奖金与提成

4.3福利待遇

第五章：工作条件与环境

5.1工作时间

5.2休假安排

5.3工作场所与设施

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3信息披露限制

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2解除合同的条件

7.3解除合同的程序与后果

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3赔偿范围与方式

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

9.3争议解决机构

第十章：附则

10.1合同的解释权

10.2附加条款

10.3合同生效条件

第十一章：签字与生效

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

第十二章：附件

12.1附件清单

12.2附件的法律效力

12.3附件的更新与维护

合同编号：_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务与责任，确保双方在人力资源总监聘用过程中的合作顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方担任人力资源总监一职的所有相关事宜。

1.3合同的法律效力

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。

第二章：合同双方

2.1甲方（雇主）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（人力资源总监）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

居住地址：______

2.3双方的权利与义务

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

第三章：聘用条件

3.1岗位职责

乙方作为人力资源总监，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、评估和员工关系管理等工作。

3.2任职资格

乙方应具备相应的学历背景和专业经验，且无不良职业记录。

3.3聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3.1试用期

试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四章：薪酬与福利

4.1薪资结构

乙方的基本月薪为人民币______元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

4.2奖金与提成

乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的年终奖金和提成。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金，以及甲方提供的其他福利。

第五章：工作条件与环境

5.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，标准工作时间为每周____小时。

5.2休假安排

乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。

5.3工作场所与设施

甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的工作设施。

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务

乙方应对在任职期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密责任。

6.2知识产权归属

乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。

6.3信息披露限制

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露公司的商业信息。

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更程序

合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。

7.2解除合同的条件

双方均可在符合法律规定的情况下解除合同。

7.3解除合同的程序与后果

合同解除应遵循法定程序，并根据具体情况确定责任和赔偿。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于违反合同条款、泄露商业秘密等。

8.2违约责任的承担

违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

8.3赔偿范围与方式

赔偿范围应包括实际损失和预期利益损失，赔偿方式由双方协商确定。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

双方应首先通过协商解决争议，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

9.2适用法律

本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.3争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地的人民法院或双方约定的其他机构。

第十章：附则

10.1合同的解释权

本合同的最终解释权归甲方所有，对合同内容的任何疑问或歧义，甲方有权作出最终解释。

10.2附加条款

双方可以就本合同未尽事宜协商一致后，以书面形式增加附加条款。

10.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.3.1合同备案

合同生效后，甲方应在____天内将合同副本提交至